ENFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，他们是非常善于社交的人，能够帮助他人实现潜力的领袖。ENFJ类型的人通常非常关心他人的感受，并且非常容易让他人感到舒服和开心。
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ENFJ群的特点
ENFJ群有着很多强大的个性特质，让他们成为了团队中的核心和领袖。
1. 他们热情和有预见性的态度让人们非常容易对他们产生信任感。这点很重要，建立信任关系是一种非常必要的因素，尤其是在团队之中。
2. ENFJ群通常充满着创造力。他们有强烈的想象力和创新的灵感，并且喜欢将自己的想法和其他人分享，以期望得到反馈或共赢机会。
3. 他们非常关心他人的感受和情感状态。他们总是试图从他人的角度去看待事情，帮助别人摆脱困境。这种能为别人着想的服从心态让他们很受欢迎。
4. ENFJ群非常善于分析信息和观察大局。只要他们的思维流程得到了充分的发挥空间，他们就可以迅速地找到问题的根源，并且提出切实可行的解决方案。
5. 最重要的是，ENFJ群通常非常愿意并且有能力承担起领袖的责任。只要他们认为这是正确的选择，他们就会毫不犹豫地引导整个团队朝着成功的方向努力！
ENFJ群的优缺点
优点：
1. 有强大的源动力和洞察力，可以帮助团队在任何情况下保持运转良好。
2. 他们具有与众不同的想象力和创新精神，这使得他们成为了团队中的核心成员。
3. ENFJ群善于主动跳出自己的舒适区，尝试新的领域和挑战，并且总是有重新思考架构方法的能力。
缺点：
1. 由于他们会倾向于为他人着想，所以有时会忽略自己的需求和感受。这会让他们在个人空间和时间管理领域缺失一些技能。
2. ENFJ群在工作中表现出高度的情绪性和敏感性，特别是在面对压力或挑战的时候更多的流露了其情绪化。
3. 由于他们喜欢从他人的角度去看问题，所以当他们听取意见的时候会受到来自对方的信息的影响，从而影响他们的决策。
ENFJ群的职业发展
ENFJ群多数与其他群体颇有分之，其强大的社交能力表现得淋漓尽致，即使是在所有情况下仍然如此。在职场环境中，ENFJ群通常最适合以下职业：
1. 策划和项目管理：ENFJ群着重掌控人际关系，具备前瞻性思维和洞察力，这使得他们强大的成为策划或商业计划实行的理想负责人。
2. 社会工作和咨询：ENFJ群天生的同理心和耐心是帮助他人改变生活和想法的重要特质，这样，社会工作者和咨询师是非常适合的职业。
3. 教育和教练：ENFJ类型的人非常喜欢为他人提供帮助，并且具有专业知识授予外界的特质。在教育和教练工作中，ENFJ群可以充分利用自己的技能，帮助学生或运动员发挥潜力。
ENFJ群的领导风格
ENFJ群是天生的领导者，可能是因为他们希望在公共场合中找到更多的人。当他们处于领导地位时，他们的表现非常出色，并被其他群体视为一种重视团队成员的符号。ENFJ群制定的策略通常具有远见卓识的思考方式，但有时也会在细节上疏忽，需要注意。ENFJ群领导风格的特点如下：
1. 以示范和鼓励为基础：ENFJ群通过成为榜样鼓励他人去捕捉机会，而不是通过纪律处罚恐吓来激励员工。
2. 关注员工的情感状态：ENFJ群非常在意员工的情感状态，他们会撰写关怀或赞美的笔记，为团队带来更好的情绪状态。
3. 有良好的沟通能力：ENFJ群非常愿意倾听，这使得他们能够有机会了解团队中的需求和担忧，也因此能够提供切实可行的解决方案。
4. 在制定目标时考虑全局：ENFJ群通常还会考虑到公司的长期愿景，因此他们在制定目标方针时也会考虑到一系列未来可能出现的变化情况。
总的来说，ENFJ群的人有强烈的使命感，他们尝试让世界变得更美好，也协助其他人找到自己的位置。如果你别无选择必须与其中之人共事，那么请不要犹豫，因为经过相处之后，你会发现，ENFJ群在组织管理和市场领导方面表现出惊人的影响力和领导力！