ENFJ是MBTI性格测评中的四大人际关系型类型之一，他们勇于表达自己和感受他人的情感。ENFJs对其余人来说是天生的领袖，因为他们具有敏锐的洞察力和远见卓识，可以带领团队达到成功。
ENFJ的主要特点
首先，ENFJ的动机是通过影响别人实现自己的愿望，并且他们通常以人为本。他们注重社会发展，以及人们之间的互助和和谐。其次，ENFJ通常被认为是魅力四射的领袖，因为他们以人为本并且非常善于交际。他们能够安抚不同的人，并且将他们的信仰引导到正确的方向上。
ENFJ的优势
由于ENFJ天生擅长交际和领导，很多职业显然是非常适合他们的。以下是一些可能适合ENFJ的职业。
1. 宣传与营销经理
作为一个可以跨越不同人群的领袖，ENFJ可以用自己的个人魅力和洞察力来推进项目。这使他们可以非常成功地在营销和宣传方面工作，因为他们具有创新力和敏锐的目光，可以让产品变得有魅力、有吸引力。
2. 人力资源经理
ENFJ天生具有极佳的人际关系技能，在团队中时常被视为领导者。这是在确保组织成员保持和谐，并且使用员工最大化的情况下，推进组织目标和业务范畴的关键之一。这使得ENFJ适合担任人力资源经理。
3. 社区服务经理
ENFJ具有服务他人的价值观，同时也有能力寻找他们社群中存在的问题，并寻找解决方法。社区服务经理安排和协调社区活动非常重要，而ENFJ通过交流和沟通来了解人们的需求，并带领一支团队使得项目顺利推进。
ENFJ的局限
尽管ENFJ在领导和人际关系方面表现优异，但以下几点可能会阻碍他们在职场上的成就。
1. 退缩
在一些挑战性、不确定性状况下，ENFJ可能会陷入犹豫不决，在做出决定或者执行上作出了浪费时间的表现。
2. 无法完成任务
由于ENFJ优先关注他人需求，时常会花费大量时间在参与或组织活动、行会等方面，而忽略其它更重要的任务。所以，在完成任务方面，有时会出现偏差并且容易出现问题。
3. 微观管理
由于注重人际关系，ENFJ可能会成为过度干预的情况下的微观管理者。这种管理方式会导致员工感到束缚，并且造成可塑性和有吸引力的领导体验的失去。
ENFJ职业发展
在职业上发展，ENFJ普遍是善于进修，在经验上卓越。人际和领导策略可以通过在跨部门配合、团队执法管理方面得到体现。
将自己奉献给一个公有事业和共同获取的目标也更能激励ENFJ，这可能是为什么很多ENFJ选择机构或某些非营利或慈善组织工作的原因。
ENFJ是天生的领袖，并且通常具有敏锐的洞察力与影响力。对他们来说，通过成为一个宣传和营销经理、人力资源经理或社区服务经理的领导者，是适合他们的职业。
然而，他们的优势也有其局限，因此在成为一个成功的专业人士之前，他们需要好好了解自己的优势，寻找解决方案来面对自己的局限。最后，ENFJ应该将其成功归功于其个人的努力和才能，而非仅仅依赖于性格类型。