ENFJ是MBTI职业人格测试中的一种类型，他们是极具影响力、拥有热情和创意的人。在工作场合中，ENFJ型人格常常能够帮助团队达到成功。下面我们将为大家详细介绍ENFJ这一职业人格四种类型。
推动者：激励团队实现目标
ENFJ型人格凭借其非常强的领导能力，在管理职位方面表现出色。他们善于激发团队成员的积极性，帮助他们达成共同的目标。ENFJ型人格重视团队合作，并且愿意付出额外的努力来鼓励并激励员工为企业发展做出更大的贡献。
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案例分析：
Josephine Teo，新加坡马林百列集选区的议员和社区发展部长，就是个ENFJ型的代表。Josephine Teo非常关心她所管理的员工，并且总是鼓励他们掌握新技能来促进个人成长。Josephine Teo也被称为马林百列集选区的“火车司令官”，因为她能够管理好许多大大小小的社区活动项目，这反映了ENFJ型人格在组织和推动中的优势。
鼓励者： 给予员工支持和鼓舞
ENFJ型人格对待员工和同事都非常友好和热情。职业生涯中，支持与鼓舞是推动员工发挥他们最佳表现的关键因素，而ENFJ型人格正是从这方面发挥了重要作用。
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案例分析：
Tom Hanks是好莱坞明星，据悉他可能就是个ENFJ型人格。Tom Hanks在拍电影时，总是能够成为剧组中员工们的良好鼓舞者。很多人认为Tom Hanks的秘诀在于他非常熟悉文化和导演的视角。同类的ENFJ型人格可能在工作中表现得比其他类型的人更好，因为他们擅长给员工带来积极的话语，并且有能力在负面情境中协助员工转换视角。
组织者：擅长管理多人团队
ENFJ型人格非常擅长管理和照顾团队中所有成员，因为他们往往是机智、善解人意的沟通专家。这种职业人格的考试和训练重点是以完成一个工作为主要目标，并通过团队协作和成果实现。他们擅长提供清晰的方向，以及通过未来的预测，为团队提供稳定的指引。
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案例分析：
Barbara Ann Scott是一个著名的加拿大花样滑冰运动员。她与她的教练Dr.Gustave Lussi一起做了很多慈善活动。他们俩相互协商并进行大量的谈判，以确保他们的工作能够顺利地完成。从这个例子中可以看出，ENFJ型人格非常适合担任领导职务，因为他们具备管理团队和指导团队动态的能力。
创新者：展示出色的想象力和创造力
ENFJ型人格非常富有创造性，在解决问题和提出创新点子时表现出色。他们擅长抽象思维和沟通技巧，经常能够将复杂的观念转化成易于理解的表述方法。他们的聪明才智和双重关注点，使得他们能够创造出令人赞叹的解决方案。
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案例分析：
Nelson Mandela是南非第一位黑人总统，凭借着他的ENFJ型人格成功地结束了种族隔离政策。在他的治理下，南非组建了和解委员会来就种族分歧和历史上犯下的罪行进行调查，展现出创新和领导力的特质，使得他成为坚定的改革者。这也印证了ENFJ型人格在具备创造力、激励与领导力方面的优势。
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ENFJ型人格是极具人格魅力和能力的职业人格之一。他们具有在团队中担任领导角色、激励员工、组织协作和创造性思考等优秀的天赋和技能。如果你是ENFJ型人格，那么职场上的领导才华将呈现。