ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个人格类型，常被称为“博爱理想家”、“外向感性领袖型”。ENFJ高阶则是ENFJ人格类型中表现出的更加成熟、优秀的一类人。他们是一群充满激情、外向、充满同情心和领导风范的人。
ENFJ高阶的特征
1. 情感细腻、体贴
ENFJ高阶的人善于观察和洞察别人的内心，能够倾听和体贴对方的情感和处境。他们通常会主动与别人建立联系，表达出自己的情感并关心、支持其他人。
2. 领导才能强
ENFJ高阶的人有较高的领导能力，他们非常有条理和决策力，喜欢协调各方，与众人一起达成共识，组织和带领团队实现目标。
3. 追求理想、社会意义
ENFJ高阶的人追求的不仅仅是个人利益，更关注社会意义和价值。他们通常拥有强烈的使命感和理想主义，把自己看作社会的一股力量，致力于改善和影响他人。
4. 自信、魅力
ENFJ高阶的人通常具有极高的自信和魅力，在向别人传达和实现自己的理念和计划时表现出非凡的能力和热情。
ENFJ高阶的拓展（优化沟通技巧提升领导魅力）
1.以取向为出发点，用“Why-What-How”分析法解决团队问题
为了更好地组织和引导团队，ENFJ高阶的人可以采用“Why-What-How”分析法，这是一种经典的问题解决方法，也是一种广泛使用的管理工具。
这种分析法可以帮助ENFJ高阶的人在与团队成员进行交流时，快速了解对方和整个团队的需求和期望，并且找到最佳解决方案。
2. 善于倾听并对团队成员表达认可和支持
ENFJ高阶的人需要着重关注与团队成员的沟通。他们应该始终保持开放心态，真正地听取对方的需求和意见，并对其进行认可和鼓励。
如果团队成员感到被理解和支持，他们将更愿意合作，这将有助于提高整个团队的效率和和谐。
3. 制定清晰的目标和计划，并确保每个人都参与其中
ENFJ高阶的人应该致力于制定清晰的目标和计划，并确保他们与团队成员进行有效的交流。
这将使团队知道整个计划的目标和方向，并充分参与进来，在实现过程中更有动力，更有效地完成任务。
4. 发掘个人优势并鼓励他们展示，并支持他们的学习和发展
ENFJ高阶的人应该致力于发掘个人优势，并鼓励其团队成员展示出他们的杰出能力，并提供支持和指导，使得他们不断学习和发展。
当团队成员感到被认可和赞赏时，他们将更充满动力及激情，为整个团队带来更好的效果和表现。
ENFJ高阶是一种非常重要的人格类型，他们有着领导风范、博爱和理想主义，并非常在意社会意义和价值。为了更好地利用和发挥这些优势，ENFJ高阶的人需要沉淀锤炼自己的沟通技巧和领导魅力，以便更有效地领导团队并实现整个团队共同的目标。