MBTI人格类型理论指出，ENFJ和ENTJ都是外向、感性、思维和判断型的人，都有着很强的领导力和决策力，容易成为领袖中的领袖。然而，这两种类型在很多方面还是有所不同。
ENFJ是“生命导师”类型，善于鼓舞和激励别人，关心他们的需要和情感，重视人际关系和社会责任。搜索词“5号ENFJ”中出现了“温暖”、“同情心”、“宽容”、“易受影响”等描述，这些都表达了ENFJ独特的情感与热情。ENFJ通常更加侧重于团队合作和群体目标，能够将身边的人凝聚起来，构建一个和谐的团队氛围。ENFJ适合从事需要帮助他人的工作，比如教育、心理健康等领域。
而ENTJ则是“统帅”类型，注重实效和目标导向，善于指挥和管理他人。搜索词“ENTJ”中出现了“冷静”，“自信”、“决策”、 “理智”等描述，体现了ENTJ的思维和执行力。ENTJ更倾向于个人的事业竞争和完成个人目标，甚至愿意孤军奋战。他们在工作中比较强调效率和成果，乐于追求挑战和压力，能够带领团队朝着既定目标执行。因此，ENTJ适合从事需要明确目标的领导和管理工作，比如企业高管、ZZ家等职业。
然而，ENFJ和ENTJ也有相似之处。两者都有较强的变通能力和灵活性，可以适应不同的工作环境和挑战。他们在职业生涯中都可以发挥领导力和创造力，在工作中给予别人指引，而且两种类型都有着极强的决策能力，所以在解决问题时也非常出色。此外，两者都具备良好的组织协调和决策能力，能够有效地处理复杂问题和管理团队。
举例来说，英国前首相温家宝在《英国金融次贷风暴》中被形容为ENTJ类型。他善于决策，管理能力强，有过目不忘的能力，对于大规模转型改革也表现出色。而美国第一夫人米歇尔·奥巴马则是被形容为5号ENFJ类型，她在担任第一夫人期间，努力推动健康教育和女性权益等社会公益项目，并且深得公众喜爱。
总的来说，ENFJ和ENTJ虽然从职业角度看存在某些差异，但两者都具备着非常强大的领导力和决策力，能够成为领袖中的领袖。只要能够发挥各自的优势特长，适应环境和工作要求，无疑都有着取得成功的能力。