MBTI人格类型理论是一种非常受欢迎的个性分类系统，其中ENFJ类型展现了一系列令人崇拜的个性特质，比如强烈的同理心、领导能力和公正性。然而，过高的主观性和情绪化很容易让ENFJ变得极端，这时让人感到害怕或不安。
控制欲
ENFJ通常喜欢将自己的意愿和观点强加给别人，并且一旦他们确定了目标，就会为实现目标不惜付出一切代价。这种情况下，对于那些不同意或不愿意配合的人来说，他们可能会感到束缚和被压迫。
当一个ENFJ有权或有支持者的时候，他们会把控对方，以确保他们的目标得到满足。比如一个领导人，通过调整塑造资料、情绪勒索和“软暴力”等手段来说服下属们接受他们的方案。因为ENFJ擅长掌握聚集在自己周围的资源，他们通常也会成为ZZ和商业界的大佬。
情绪化
ENFJ在情感方面非常敏感，这常常导致他们激动得需要将情感寄托于别人。因此，在社交层面上，他们经常依赖他人来保持自己的情感平衡。当他们没有得到温暖和支持时，会表现出失落和冷漠。
另一方面，ENFJ经常表现得非常情绪化，情绪热情甚至令人不安。如果他们遇到了阻挠或抵触者，那么他们很可能会爆发出一些负面情绪，如愤怒、失望和消沉等。
被动依赖
ENFJ热衷于给别人服务，为他们的项目贡献力量，并在工作中扮演领导者的角色。然而，他们经常需要别人来肯定他们的价值、果断地做决定并在紧急情况下支持他们。 当他们所依赖的个体受到挑战或退出时，他们通常会表现出病态的担忧和紧张，使任何附庸在他们身后的人感到不安。
其实，ENFJ人格类型是值得尊重的，他们的优点和贡献不可忽视。但是如果他们能够意识到并努力克服自己的负面情绪，控制欲和被动依赖，他们的人际关系会更加健康、温暖和稳固。
在与ENFJ打交道时，我们应该远离于他们的时间表、计划和决策上的根本性干涉，这样才能减少与他们产生紧张的可能。如果出现争执，需要和ENFJ做好沟通，从而解决问题，增进相互理解，同时也要帮助他们了解对方的想法和观点。