MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前世界上较为广泛应用的人格类型测评工具之一，其中INFJ女和ENFJ女在性格、特点和职业规划上都有一些共性和不同之处。
INFJ女
INFJ女通常被描述为理想主义者、敏感、激情、富有同情心和洞察力。她们善于洞察他人的情感和需求，并能迅速评估所处情况，自认为是直觉和洞察能力非常强的人。INFJ女通常希望将她们深刻的领悟、直觉和人文关怀引入到工作中。
在职业选择方面，INFJ女一般偏好那些能够将她们的价值观、人文情怀、洞察力贯穿其中的职业，比如培训、咨询顾问、教育、医疗保健、宗教团体、人道主义组织等等。此外，也有部分INFJ女选择了艺术创作、设计、写作等创意领域的工作。
尽管INFJ女天生具备领导才华，但她们对于组织中的ZZ、传统机制和枯燥无味的常规程序都不太感冒，因此经常会选择难以转型或快速进步的组织而感到挫败。由于她们的洞察力和同情心使得她们非常善于帮助领导解决问题，并往往比领导更加懂得如何保护下属，同时她们又非常有效地融合了分析能力和人类修养，故她们在自己的领域里非常有权威。
enfj女
与INFJ女相似，enfj女通常被认为是谦逊、友好、易于相处、支持性很强的人，她们喜欢了解他人，并正视他们的情感状态和约束。enfj女倾向于面向未来，着重关注她们可以通过对他人的支持和关心来创造的新机会和目标。这种倾向让她们独具社交动机和组织才能。
enfj女好像永远都在精神动员和激发他人，她们将自己视为社交的联接者和协调者。因此，enfj女往往关注那些能够让她们与他人建立联系、贡献更多、创造更积极影响的工作和机会。她们有时也会选择自己的兴趣爱好（如音乐、戏剧、写作）作为事业的方向。
尽管enfj女受人喜欢而且亲切，但她们也有自己的标准和期望。enfj女通常希望自己的组织或团队崇尚团队精神，由于她们对于同事和领导的需求了解甚深，因此她们通常是当之无愧的领导力者和管理优异者。基于他们对个体的关注，enfj女往往更倾向于采用草根行动，以便建立自己的组织形态、精神并且有效地推动这些物品。
虽然INFJ女和enfj女在许多方面有许多共同点，但两者的差异在于其真正关注的方向。INFJ女强调深度，可说是“深不可测”，而enfj女更强调面向未来的方向，可以说是“广泛的连接”。因此，在职业规划时，INFJ女应该注意整合自己的思想和直觉，并充分运用他们的人文关怀、情感智力和洞察力，而enfj女则要把握机遇，利用自己的影响力，积极推动向着新的方向前进。