MBTI，全名是Myers-Briggs Type Indicator，是由心理学家卡尔·荣格和其母美国心理学家凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯所创建的一套心理测试工具，旨在根据人们的性格类型，来解释和阐述人们的行为、秉性、思考模式等个性因素。在MBTI类型中有八种类型，分别是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ 以及 ENTJ。
在MBTI类型中，ESFP型人是才艺出众的表演艺术家，他们天生乐观活泼，享受新奇刺激的体验，意志坚定，但做事有时候显得儿戏。他们渴望与人交往，容易接近，常常成为群体聚会的活力来源。而ENFJ型人则是为人高尚的领袖，他们极度珍视人际关系，善于在团队中塑造和谐氛围，对别人具有高度的理解和耐心，常常发挥反应灵敏、果断决策的领导作用。那么，ESFP型人能否转变成为ENFJ呢？这是一个具有实际意义的问题。
ESFP型人的特点：
ESFP型人在学习新事物时喜欢以“感性理解”为主，他们善于探索和发现艺术、体育、娱乐、社会等领域。ESFP型人需要社会场合，以便与其他成员进行互动交流，对活动和氛围的投入是非常高涨的。虽然他们具有较高水平的应变能力和决策力，但有时候会显得儿戏和冲动。
ENFJ型人的特点：
ENFJ型人是坚定的领袖型人物，从小就能发挥指挥作用，他们极度善于处理人际关系。ENFJ型人通常具有相当程度的情绪容忍度、善于沟通和理解他人，在社交场合中，能够激发整个团队的兴奋情绪，并推动集体发展。
ESFP型人向ENFJ型人的转变：
虽然ESFP型人的直觉非常灵敏，但是在如何引导集体目标方面却相对较为薄弱。当然，他们能够通过自身的才华和魅力在团队中发挥重要的作用，但是如果要进一步实现“领袖”的角色，就需要充分展现自己的心智能力和思考能力。
因此，ESFP型人变成ENFJ型人所需的关键因素是增强自我领导能力，加深对内在价值、使命与愿景的认识，并加强对外部世界的观察。ESFP型人还需发展持续追求自我完善、持续学习、自我反省和提高意识。为了调整自己的方式和行为，最好的方法是透过自己的性格特质，重新组织和梳理内心的感情和态度。具体的措施包括：
1.了解自己的优点和缺点
ESFP型人在心理上非常坚强，同时也非常现实，虽然这有助于他们在外面看起来很自信和有力，但也会让他们忽视自己的不足之处。了解自己的优点和缺点可以帮助ESFP型人意识到需要改进的方面，包括如何有效地运用自己的天赋、如何保持稳定、如何减少因冲动而做出错误决定的风险。
2.保持积极的心态
ESFP型人要有信心，相信自己的能力和价值，即使有信念坚定的意愿者也会遇到一些挑战。要有一个积极的心态，即使在逆境中也不迷失方向。
3.提升思考能力
ESFP型人需要加强思考能力。例如，ESFP型人可以尝试记笔记、制定计划、进行分析，以及改进自己的言行一一互相配合，使自己作出明智的决策。当然，任何一项技能都需长期锻炼与修炼，只有持之以恒的培养，才能逐渐提高思考和领导能力。
所以，想要由ESFP型人转变成ENFJ型人，既需要做好自我检验，又需要不断提升自己的能力和水平，只有这样，才能成为一位受人景仰的领袖。