作为识别并了解人类个性化开发的经典心理学工具，MBTI已成为企业层面上普及应用的重要人力资源工具之一。其中ENFJ是16种人格类型中最具有领导力与激励力的人格类型，由于其特点被称为“教练”类型。
ENFJ的性格特点
首先，ENFJ具备很强的社交能力以及敏锐的洞察能力，能够轻易地感受到他人的情感状态和需要，所以他们非常适合担任治理团队，并且跟进每一个小细节。ENFJ善于表达自己的情感，同时能够帮助他人提高他们的表现，并给出针对性的指导。他们具有很强的直觉能力和领导能力，非常注重通过团队建设来实现共同的目标。
除此之外，ENFJ非常重视他人的价值观，他们非常乐于帮助人们找到自己的生产力，并以这种良好的方式来满足社会的需求。ENFJ关心他人，同时也希望他们对他们所关心的事情产生同样的兴趣，他们很有耐心地倾听他人，同时也能够有效地向他人传达自己的思想。
ENFJ对其他人格类型的看法
ENFJ善于与所有类型的人打交道，不过他们最喜欢与ESFP, ESTP, INTJ和INFJ互动。他们对ISTP和ISFP有困难，因为ENFJ的决策导向往往与这两种类型的自我意识冲突。当然，这并不意味着他们不能与ISTP和ISFP友好相处，只需要相互理解即可。
ENFJ与其他人格类型的潜在冲突
1.与ISTP和ISFP：ISTP和ISFP往往注重个人的意愿和选择，而ENFJ则更关注大局和群体利益。当ISTP和ISFP不被得到尊重时，他们很可能会与ENFJ产生紧张甚至矛盾的情况。
2.与INTP和ISTJ：这两个类型的人通常不喜欢被压力所迫，而ENFJ往往是在压力下最有影响力的人。这可能引起冲突，并导致INTP和ISTJ与ENFJ疏远。
3.与ENTJ和ENFP：ENFJ的性格很容易和ENTJ和ENFP互相吸引，但这种吸引经常转化为对决或竞争，因为他们都有类似的追求并坚信自己是正确的。
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3. ENFJ的优势和缺点
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6. ENFJ与ISTP的关系
在职场中，ENFJ往往是一种更加有效和有魅力的领导类型。由于ENFJ很好地掌握了团队建设的行事原则，这使得他们对于组织能够快速地产生积极影响。同时，ENFJ也是具有创造性的人，因为他们善于行动、思考及感受，可以在艰难情况下灵活应对，这对于组织的发展非常重要。通过了解ENFJ的性格，我们能够更好地认识他们在团队中的角色，并且掌握更多处理他们之间冲突的技巧，从而使得团队成员之间的协作更为顺畅，达到更好的业绩。