作为一名MBTI相关专业的资深人员，我们不难发现每个人在生活中都有自己独特的性格和行为方式。其中，ENFJ这种性格类型的人非常善于掌控自己以及周围的人和事物。在此，我们来探讨一下，enfj喜欢控制怎样的人。
一、性格优势和劣势
首先，我们需要了解enfj这种性格类型的优势和劣势。enfj是指外向（E），直觉（N），情感（F），判断（J）的人，他们经常表现出以下几个特点：
1. 热情洋溢：enfj通常很善于处理人际关系，在与人交往时非常热情友好。
2. 乐于助人：enfj的人非常关心他人的需要和感受，他们往往会主动为别人提供帮助。
3. 领导能力：enfj通常非常善于领导团队，并确保团队内的每个人都有发挥自己价值的机会。
不过，enfj也存在一些性格上的劣势，比如：
1. 情绪化：enfj易于被情绪所左右，有时会感到沮丧或沮喜不已。
2. 控制欲过强：enfj通常能够掌控自己和他人，但有时也会过度干预别人的生活和行为。
二、enfj喜欢控制什么样的人？
在理解enfj优势和劣势的基础上，我们可以谈论enfj喜欢掌控怎样的人。一般来说，enfj希望领导自己周围的人，因此他们喜欢控制那些：
1. 比较弱势的人
enfj往往比较富有同情心，他们希望帮助和保护那些比较弱势的人。这意味着他们可能会试图掌控那些需要帮助和关爱的人，以确保他们得到适当的照顾和支持。
2. 容易受影响的人
enfj通常非常善于说服别人并影响他们的决定。因此，他们往往倾向于掌控那些比较容易受影响的人——比如那些在自己情感低谷时更容易被消极情绪所左右的人。
3. 追随自己意愿的人
enfj通常是领袖型人物，他们喜欢控制周围的人并推动自己的意愿。因此，在工作场所和个人生活中，他们会更倾向于掌控那些愿意跟随他们意愿的人。
三、enfj在生活和工作中如何处理掌控欲？
由于enfj的性格特点，他们很容易因掌控欲过强而产生问题。因此，在生活和工作中，enfj需要注意：
1. 尊重他人的独立性和自主权。虽然enfj希望掌控周围的人，但也需要考虑到别人的自由意志。
2. 学会放手。enfj需要确保自己不过度干预并掌控他人的生活和决策。一些事情应该留给个人自主权，而非被他人所决定。
3. 给予反馈。enfj可以将掌控欲用于锻炼和启发他人，并通过反馈和指导来帮助别人成长和发展。
四、
enfj的掌控欲体现了他们出色的领导能力和人际关系处理能力，但也存在一些劣势。在生活和工作中，enfj需要谨慎处理其掌控欲，以确保不会过度控制他人，同时也能够发挥出其优势。我们希望本文能够帮助你更好地理解enfj性格类型的人，并对他们喜欢控制怎样的人有所了解。