MBTI是一种心理学上的分类系统，可以将人们分为16种不同的人格类型。其中，ENFJ是一种以领导为主要特征的人格类型，同时也以顾及他人利益著称。
从MBTI的四个维度来看，ENFJ的特点是：外向（E），直觉（N），情感（F）和判断（J）。这意味着ENFJ倾向于从社交互动中获取能量，注重未来想象力而非现实的事物，与自己的感情联系紧密，以决策为根据。
在生活中，ENFJ带来了哪些独特的特点？
1. 领导能力突出
ENFJ天生就是领导者。 是否是朋友、家庭、社会或工作环境，他们总是有能力影响和激励他们身边的人。 ENFJ通常对人们有一个清晰的愿景，并且一直鼓励和支持那些与他们一起前进和共同达成目标的人。ENFJ对待下属时常常用公平和自信的方法去影响他们，定下地步给他们带来希望和挑战。
2. 顾及他人的利益
ENFJ是一个极度关心他人的人格类型。他们认为自己的责任是改善他们身边人的生活，并尽力给他们带来积极地影响。 ENFJ常常花时间聆听别人的话题，并以温暖、公正和支持的方式回应他们。
3. 具备先见之明
ENFJ常常能够看到其他人不能看到的优势。他们对未来有很强的想象力，总是能远见卓识、抢占先机。 ENFJ常常喜欢创新和实践新的方法，在任何方面都能带来他们个人的见解和观点。
4. 熟练掌握沟通技巧
ENFJ非常擅长与其他人交流并与他们建立联系，这也使得他们成为了优秀的交际者。他们表达自己的观点和情感的能力非常出色，也非常善于倾听他人的需求，并在适当的时候给予帮助和支持。他们可以在任何场合流利地发表意见，对任何话题都有广泛的了解，并把这些话题和概念讲述的生动形象，令人信服。
5. 融入团队
ENFJ非常擅长与他人合作。他们的同理心和领导才能，使得他们成为任何组织的理想成员。他们愿意与他人分享自己的知识和技能，并用身例证明达成共同目标是相当有成就感的。
拓展1：ENFJ工作场所中的优劣势（职场、优势、劣势）
在工作场所，ENFJ以领导才能和他们那充满同情心的个性而著称。他们通常擅长于建立自己的团队，并带领他们朝着共同的目标前进。 ENFJ喜欢花时间去了解每个人的需求和目标，以便在工作中更好地帮助他们。这使ENFJ成为了解决问题的专家，但也很容易消耗自己的时间和精力来看待别人的需求，有时会压缩自己的时间，成为以牺牲自己的利益来换取团队目标的一员组织者。如果管理得当——ENFJ可以成为组织中难以替代的优秀员工，他们注重培养员工的人际关系，即使前景不捷也会致力于解决困难、克服挫折。
拓展2：ENFJ爱情模式和恋爱建议（爱情、爱情模式、恋爱建议）
在爱情领域，ENFJ非常坚定和奉献。他们寻求与同样强调感情深度和沟通能力的人建立联系。 ENFJ寻找热情，善良，有爱心，温暖和真诚的人。由于他们特别注重与伴侣之间的纽带和联系，ENFJ很少会选择浅薄的、嫉妒的人或是人际关系较差的人。ENFJ想在恋爱过程中更好地了解对方，同时也希望能够建立牢固的信任感和深度的情感纽带。
谈到ENFJ的恋爱建议，我们可以从以下两点考虑：
⑴在恋爱过程中，ENFJ应该探索对方的优点和不足，并以鼓励和支持的方式回应他们。ENFJ应该学会以理解和共鸣的方式，去尝试理解和适应另一半。
⑵ENFJ在恋爱中需要记住自己的价值。值得肯定的是，他们通常能很好地为他人着想，但是这不应是以他人的需要为代价来满足自己。在恋爱中找到平衡点，理解自己和对方的需求是非常重要的。
ENFJ是一个拥有天生领导才能，并关切他人的类型。他们可以拓宽他人的视野，激励他们迈向成功，但同时也应注重自己的个人发展，以达成更大的益处。