MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型理论通过四个维度刻画人们所表现出的行为、认知和情感特征。其中E代表外向性格（Extravert），I代表内向性格（Introvert），N代表直觉（iNtuition），S代表感觉（Sensation），F代表情感（Feeling），T代表思考（Thinking），J代表判断力（Judging），P代表知觉力（Perceiving）。本篇文章将探讨两种人格类型：擅长引领的情感型ENFJ和组织型ENTJ在做朋友时的各自特点和相互关系。
1. 相似性会产生吸引力
enfj和entj都是外向性格，他们愿意花时间与别人交流，并享受与朋友们在一起的时光。enfj有着极强的社交天赋和人际交往技能，具备热情、同情心和高度的情感共鸣力。entj则是组织和管理天才，富有决断、竞争、目标导向、实用主义、策略化思维等特质。二人共同具备英雄主义精神，有追求卓越、懂得奉献、广阔兴趣和超强的自信心。这些相似点使得两人更容易找到喜好和话题，而相似性也能增进双方感情、沟通、信任和合作的质量。
2. 互补性可能会带来冲突
enfj和entj也有着各自独特的行为和认知方式。enfj常常被称为“人们福音”，往往关注人身边的需求和遇到的问题，基本上不良心眼、心地善良，然而情感体验可能导致过于情绪化和缺乏理智分析。entj善于规划和管理变革，对于目标如此之清晰，因此能够支配好资源和策略在事件中推出先发制人的行动计划，但是可能会显得过于理性，缺少情感的体验。两者在强项上的互补性可能会将两者组成一个好的团队。但是有时，他们的不同方式可能会让一方难以理解另一方的过程或决策，从而引发矛盾和冲突。比如enfj可能充满了情感和感觉到问题，但entj认为这些情感没有意义，entj则会更加关注连贯的现实行动流程，而enfj可以边做边尝试。
3. 如何使得友情更加稳定
enfj和entj作为朋友的关系中，如何保持稳定有趣且强大呢？首先，保持着开放沟通和尊重的态度。对于问题的解决，enfj应该时刻谨记entj是善于执行计划的，并有着精确的思路。相应地，entj也应该尊重enfj通过感觉和价值系统来评估事情的方式。其次，互相学习。由于两者有着不同的方法、观点和解决问题的方法，它们可以从彼此的差异中获得知识和思想。最后，慷慨地给予和倾听。这需要enfj和entj在友谊中给予对方信任和支持。在相互间营造出一个安全舒适的氛围时，两个人就有机会获得比独自前进更多的成就和满足感。
单一人格类型不能决定每个人的优点和缺陷，也不全是人类普遍生活方式的显现。enfj和entj做朋友可能既有稳定，也有挑战。但是，当他们共同协作时，他们可以在生活中取得引人注目的成就，表现出其他人类类型的共性优点，并对解决我们社会面临的各种问题做出有效的贡献。