ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一种人格类型，其分别代表外向性(E)、直觉性(N)、情感性(F)和判断性(J)。在ENFJ类型中也存在两种不同的决策方式：情感决策和思考决策。这两种决策方式在内在动机和行为过程中表现出显著的差异。
ENFJ的A决策方式
在ENFJ的A决策方式下，他们的内在动机是基于情感的，以满足他人需求和大众期望为核心。他们通常很关注他人的感受和需要，乐于支持他人的成长和发展。此外，ENFJ喜欢与人交流，尤其是关于各种社会议题的观点。
ENFJ的A决策方式在工作场所中的表现非常成功。他们能够激励团队成员、关注组织使命和目标以及对抗过度的竞争。在个人生活中，ENFJ经常注重他人的情感需要，这也是他们表现出卓越的人际关系能力的原因。
ENFJ的A决策方式意味着他们可能会在面对竞争和紧张的决策时感到困难。他们通常不赞成批评，容易对他人的批评敏感。此外，他们也可能会需要更多的时间来考虑自己的观点和想法。
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ENFJ的T决策方式
与ENFJ的A决策方式相反，在T决策方式下，ENFJ的内在动机是基于逻辑、道理和客观性的。 ENFJ-T倾向于对信息和数据进行分析，然后以强硬和坚定的方式做出决策。他们靠逻辑思考解决问题，不轻易做出妥协，并对矛盾和冲突采取直接的方式去解决。
当ENFJ的T决策方式完全发挥出来时，他们通常会表现出高度的竞争和自主性，他们乐于尝试新事物并追求更大的成功。此外，他们是有领导潜力的人，可以在工作场所里展现出他们的领导能力来激励和推动其他人。
ENFJ的T决策方式在个人生活中的表现可能会带来挑战。这意味着，ENFJ的T在面对他人情感问题时，可能更容易让他人感到被忽视或没有得到支持。在某些时候，T决策方式也可能导致他们牺牲个人关系或小我而获得大我。
无论是ENFJ的A还是T决策方式，在贡献组织或帮助他人方面都有很高的成功几率。A决策方式强调情感驱动，善于团队合作、咨询、社交以及与他人建立良好的人际关系，而T决策方式较为强调逻辑思考、清晰、果断、独立和自我尊重，他们更习惯于采取直接坚定的方式去解决问题。
对于ENFJ而言，探索和平衡他们的A和T风格是至关重要的，使他们在决策过程中更具灵活性，减少因决策和个性差异而造成的冲突。