在MBTI人格类型理论中，ENFJ是指外向、直觉、情感、判断能力强的人，通常被称为“社交家”。
其中，ENFJ中E表示外向，这意味着ENFJ社牛乐于与人交往，做一些能够影响更多人的事情。他们乐于帮助他人，倾听别人的需求和想法，并以此作为他们生命意义的来源。N代表直觉，这让ENFJ社牛能从直觉上把握新事物的本质。他们善于探索创新的想法和灵感，这在职场领域中非常有助于发掘潜力。以F为代表的情感，让ENFJ社牛可以用自己心中的信念去感染和影响别人，吸引他们赞同自己的想法、共同追求理想。J则代表他们喜欢做决策和计划工作。
那么，ENFJ社牛的优缺点有哪些呢？
一、优点
1. 具有领导才能
ENFJ社牛领导层次感强，富有洞见和人际交往能力。他们倾向于同时关注战略目标和团队成员的需求，一直密切地关注着团队内每个成员的情绪变化，以确保每个人都能尽力去完成任务。ENFJ社牛以理解别人、耐心协商和以身作则的方式领导，因此对于拥有复杂目标的团队极为适合。
2. 乐于帮助他人
ENFJ社牛往往对别人的需要和感受会敏感，总是愿意帮助别人。他们用自己的激情和同理心去指引着别人，为集体做出贡献。这种乐于帮助的特质，让ENFJ社牛在职业发展中赢得了广泛的尊重和信任，成为职场中的状元。
3. 善于建立人际关系
ENFJ社牛天生崇拜乐观主义和创造性思维，又带着一份真诚的热情和同理心，在交往中善于建立多种关系。他们能够建立包容度高、相对宽松、依赖关系良好的团队，加强团队内部的联系和合作精神。ENFJ社牛与人友好和快乐的关系，激发出每个人内心深处最美好的部分。
二、缺点
1. 挑剔和需求过高
ENFJ社牛倾向于保持高度警惕，并具有挑剔性，需要从团队成员那里得到他们认为最好的工作标准。这种特质使得团队成员的压力非常高，因为他们不确定自己是否可以满足ENFJ社牛的要求。
2. 承受力差
ENFJ社牛很难忍受失败和失落。当他们意识到自己已经没有帮助别人和完成自己事业的价值时，他们总是会感到非常痛苦。这种情况下，他们需要找平衡点，学会在挫折中接受失败，并快速进入下一阶段。
3. 容易忽视细节
ENFJ社牛非常关注情感和未来，可能在热情洋溢的探讨中并没有清醒思考细节问题。他们可能情感顶端，但是信息的缺失和细微差异却能导致领导方面的重大错误，并将可能对公司产生极差的影响。
ENFJ社牛如何完美表现？
1. 唤起大家信任
ENFJ社牛建立友谊的过程中，必须建立信任。通过了解他们的想法和需求，改变你与他们之间的框架，使其变得更加开放和容纳性。
2. 获得组织掌握目标
ENFJ社牛做组织管理工作时，需要不断地关注是否实现了公司的目标，同时依据主管机构要求，学会制定一系列、可实行的策略、方案和计划。
3. 提供有价值的反馈
ENFJ社牛在团队中扮演着引导者角色。他们需要对团队成员给予有用的反馈，鼓励他们成长、发挥潜力，并让他们感受到他们的贡献的重要性，从而激励他们更好地去完成工作。
在ENFJ社牛的人际交往中，倾听始终是最重要的基本原则。仔细聆听团队成员的想法和担忧，带入自己的灵魂。ENFJ社牛的“深情厚谊”的风格不但带来了成功，也通过团队内部的联结给自己带来了真正的喜悦。