MBTI是人格心理学中经典的类别学理论之一，根据心理学家荣格所提出的分析心理学理论和进化论的基本观点而诞生。其中，ENFP型人格是最为具有创造力、理解力、想象力、情感表达力和热情的人格类型，狮子ENFP-T则是该类型人格在五大人格特质中，表现出外向性、情感反应、开放性、适应性和情绪不稳定特质的结果。
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一、职业特质
狮子enfp-t的职业特质表现出以下几个方面：
1.具备创造力和想象力的“思想家”。因为狮子enfp-t天生具备极高的创造性思维和丰富多彩的想象力，他们常常成为能够在无法解决的问题上展现合理的新想法和创意的“思想家”。
2.追求探索和冒险。狮子enfp-t是不愿意被规定和束缚在一个单调淡定的工作场所，他们希望有机会去探索世界。这也使得狮子enfp-t非常富有创造力和冒险精神，管理层也经常把这种特点用于业务发展中。
3.充满热情和感受性。狮子enfp-t是世上最爱表达积极情感的人，总是为别人或事业发声而积极的表达自己的观点，他们也通常很善于感知内心真实的情感并据此去做出正确的判断。
二、思维模式
狮子enfp-t的思维模式具有以下几个方面：
1.模糊和任性的思维方式。狮子enfp-t的思维方式往往具有一些模糊性，特别是在应对多变性或两难问题时，他们常常很难做出决定。然而如果你给他们足够多的时间来思考，就可以看到他们逐渐用情感化的方法来给出解决方案。
2.富于联想和创造力。狮子enfp-t常常拥有大量的想法和创意，并会寻找不同的方式来表达这些想法。他们可以很快地认识到新的思路，并把线索联系到一起成为新的解决方案。
3.不按规矩行事的举止。在对待自己职业发展或任何试图打破旧规则的事情上，狮子enfp-t通常会采用非正统的方式。因此，他们总是充满想象力并激发怀旧情感。
三、发展方向
狮子enfp-t在职场中展现出以下几个方面：
1.转移专注点。狮子enfp-t需要转移他们的专注点，以维持下去就像是他们的优势信息的安排。如果他们花费大量的时间专注于一个领域，然后他们就会失去激情。
2.枝繁叶茂的头脑。狮子enfp-t需要找到自己能够发挥天赋的领域，并自我调节和反思自己表现的方向。
3.面对困难并自我调节。狮子enfp-t通常会在面临障碍的时候更好的面对预期结果，如果他们能够找到有趣的工作并与同行交流，他们会变得更加富于创造力。
四、相处方法
如何更好地与狮子enfp-t相处？请看下面的方法：
1.尊重狮子enfp-t的个性。狮子enfp-t是具有独特个性的人，尊重和认可他们带给你的创新精神是积积德压轻轻言的。
2.爱彼此。狮子enfp-t需要感受到别人的热情关心和他们所关注的事情。如果你提供了这些信息，大多数时候他们都会十分愉悦的与你交流并分享畅所欲言的思想。
3.专注在共同点上。狮子enfp-t往往能够看得到别人的优点，并寻找共同点。如果您能专注于共同点并进一步发展，那么这种合作将充满清晰而强有力的信任。
以上是我对狮子enfp-t的解析，每种人格类型都有自己的优势和局限，更好了解自己的人格类型能帮助我们找到适合自己的职业和生活方式。无论您是拥有什么性格类型，它的语言都是铭记在“亲情、友情、爱情”的基础之上，秉持良好的价值观，逐步实现一 自动生成的，
永远不断发展和超越自我的人生。