作为人类行为心理学中最知名的人格测试之一，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）已经深入人心，成为了越来越多人认识自我和推测他人行为方式的标准工具。其中，enfp型人格测试因为其开朗、热情、易冲动而被广泛关注。
MBTI方法是基于荣格（Carl Gustav Jung）的思想而发展起来的。这种理论通过分析个体在思维观念、情感、情绪和行为等方面的性格特点，将个性归为16个类型。而其中enfp型则是其中热情洋溢的表现，代表extroverted（外向）、intuitive（感性）、feeling（情感化）和perceiving（感性判断）的特征。
enfp型人的特点是很典型的神经外向型，表现为：
1. 热情而颇富感染力的个性。enfp型极富人缘，有较强的自我表达能力。enfp型通常有强烈的情感，并喜欢在社交场合活跃。enfp型通常是乐观主义者，总是能够在压力下保持乐观并寻找机会。
2. 具有很多追求。enfp型的人感性、好奇心强，经常会饱受内心不安的困扰。这种情绪是由于他们对生活过于热爱，希望拥有无限可能。这样也导致了他们心纵意动，难以长期专注一件事情。
3. 善于创新。enfp型寻求的越多，就越容易发现新颖和即兴想法。他们天生喜欢留有余地做决策，可能很快就会观察到自己应该放手和学习的地方。
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enfp型拥有多种优秀的个性特征，但也有不少挑战，比如动静心思不旺盛、逃避完成任务等。因此，他们最适合的职业是那些允许他们表达他们的想法、同时能够让他们自由想象和创新的工作。
通常情况下，enfp型人适合以下职业领域：
1. 文化和艺术类工作，如音乐、电影、图书馆、文化机构等，因为这些工作通常需要创造力、理解力和沟通技巧。
2. 教育和培训类工作，包括教师和教练 等 。enfp型人具有极佳的沟通技巧和个人魅力，教授一些课程非常合适他们。
3. 服务类工作，如批发零售、住房管理、旅游和餐饮等。在这些工作中，enfp型人可以通过人际关系和积极的态度获得成功，而且工作内容适合他们的想象能力和创造性表达。
enfp型人格测试的成功是MBTI方法赢得大众认可的一个典型例证。通过人格测试，我们可以更好地理解自己和别人的行为方式，进一步提高个人社交技能和职业发展。同时，enfp型人也可以更充分地发挥个人天赋和特长选择适合自己的职业方向。