ENFP是指外向、直觉、情感、判断人士，他们具有开放的思维、充沛的热情以及富于想象力的创造力。由于这些优秀的特质，很多人在选择职业时会朝着与ENFP型人格相匹配的方向发展。但是，就像每个人一样，ENFP型人格也有其固有的缺陷和劣势。本文将从“动力”和“细节”两个方面来阐述ENFP型人格的职业劣势，并通过实际案例来说明。
动力
ENFP型人格倾向于寻求激励和新奇的体验，他们常常追求充满挑战和变化的职业，因为这样可以满足他们对自我实现和成长的渴望。然而，这种寻求刺激的行为与他们处理日常琐事的办公室工作相对不协调，这就使得在一些组织中，ENFP型人格不太受欢迎。以下是一位ENFP型人格的案例：
三年前，Louisa在一个初创公司担任市场营销经理。在公司发展初期，她感到充满了未知的机遇和令人兴奋的挑战。但随着公司的成长，更多的管理工作和琐碎细节都开始压倒了她。她渴望自由、充满创意的工作，但这些都逐渐被日常事务所占据。最终，她离开了这个公司，去寻找一个能够让她更自由发挥的领域。
ENFP型人格的职业发展建议：
1. 尽可能地掌握更广泛的技能集。
很多ENFP型人格与生俱来就有创意和拥有情感共鸣的能力，这使得他们在许多职业方向上都有所表现。在办公场所中，他们可以积极建立联系，并且通过对别人的以人为本的接触加强人际关系。因此，这些技能可以转化为职业上的优势，从而为职业领域的选择提供灵活性和创新性。
2. 寻找开放、充满活力的组织。
ENFP型人格需要寻求身处充满活力的组织来支持他们的创造性和创新精神。他们经常从社区组织或非营利组织中获得更多的认可和同理心，他们或许可以考虑在这些领域找到一份与自己人格特质相适合的职业。
细节
另一个ENFP型人格的弱点是细节。在执行日常任务和解决琐事方面，ENFP型人格可能没能力、也没有耐心去关注细节或者是处理细微变化。以下是一个案例：
Adam是一位身为市场营销经理的ENFP型人格，他热爱通过强大的创新意识来启露公司的品牌形象和未来愿景。然而，在执行计划和处理技术问题时，他常常容易被困在小细节之中，并往往会影响他的工作效率。他总是抱怨花费太多时间在具体工作中，而不是自由发挥实现激励。
ENFP型人格的职业发展建议：
1. 找到脚踏实地的同事。
如果你是一位ENFP型人格，那么你能从职业上稳定和依靠信任的团队成员中受益良多。你的团队成员可以帮助你处理琐碎的细节，从而允许你专注于有用的战略或创意工作。与细节方面有着共同兴趣的团队成员能够为ENFP型人格提高效率，也可以让他们更专心于那些其实激励他们的工作。
2. 寻找明确目标的职业机会
ENFP型人格通常凭借自己的感觉行动并优先关注他人的需求，而不是自己的任务清单。在寻找新工作和职业发展方向时，谨慎考虑那些任务目标表述清楚并且有一定明确性的工作职位。这样做可以给ENFP型人格带来更多的结构和目标，使他们更容易注意细节。
无论哪种个性类型，都会面临职场的挑战。ENFP型人格的职业优势非常多，例如创意、热情，以及人际交往等等，但是如果不谨慎掌握细节和遵守规则，就会对工作效率或组织环境造成不利影响。通过以上的建议，ENFP型人格可以克服职业劣势，并更好地发挥自己的特长。