ENFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）四个维度中第一维度外向（E）-内向（I）中外向型人格类型的代表，他们在人际交往上很有天分，具有独特的社交能力，为人慷慨乐观，富有同情心和理解力。如果你是一个ENFP，你可能还处于职业生涯的初期，面临的困境是选择跳槽还是留在原公司。那么，作为ENFP，你会怎么做呢？
1. 根据你的价值观去做决策
ENFP和其他人格类型相比有更加强烈的价值观和道德感。他们通常更倾向于找到一份充满意义、能够实现自己价值观的工作。因此，在抉择是否跳槽或者留在原公司时，你应该先想清楚你的核心价值是什么，这有助于你更好地决策。
举个例子：你可能在一个机构工作已经很长时间，但是这个机构并不重视环保，而环保是你价值观的核心。这种情况下，你可能需要在寻找相对更符合自己价值观的公司时考虑离开。
2. 留意机会
作为ENFP，你通常非常好奇、充满了好奇心和创新精神，这使你能够始终精通当前市场趋势以及行业动向。因此，你可能更容易注意到职业生涯中的机会。这对于抉择是否跳槽或留在现在的工作非常重要。如果你有一份非常有吸引力的工作机会出现在你面前，你的好奇心和求知欲望可能会让你倾向于跳槽；但是如果你感觉目前公司依然有很大的发展潜力，那么作为ENFP，你也应该考虑果断地留下来并为这个公司贡献更多价值。
3. 了解公司文化
无论你选择跳槽还是留在原公司，你都应该考虑公司的文化。ENFP对于工作环境和团队文化有很高的要求。他们往往喜欢自由并与他人交流更加自由。如果你发现公司文化与你的个性和利益不太匹配，你可能需要全面评估你的职业选项，以找到更加符合你的工作环境。
4. 了解自己的需要
作为ENFP，你应该了解自己的强项和弱点。你的强项可能包括沟通能力、创造力、灵活性等能力，而你的短板可能是做不下去或没有耐心跟火急火燎的同事相处。这些都需要在你选择跳槽还是留在原公司时考虑到。如果你正在经历一段很困难的时间，你可能需要思考下一步并关注对自己来说最佳的选择。
无论你是选择跳槽还是留在原公司，都需要充分考虑你的核心价值和需求、职业目标和公司文化。作为ENFP，你非常适合应用你的洞察力和创造力思考这个问题，并做出最佳的决策。