蹇ENFP是指具有外向、直觉、情感和知觉等性格特征的人。虽然这种人在社交活动中表现得非常得体，但他们也会面临许多问题，例如沟通障碍、计划不够周全等，这些都需要进行相应的改善。
解决人际关系问题
蹇ENFP天生有着与他人真诚而敏感的亲和力，这使他们容易赢得朋友和支持者。但由于ENFP个性过于敏感和热情，可能难以在同事、领导或身边的其他成年人之间建立健康沟通和关系。此时，ENFP需要注意以下几点：
1. 坚持自我知觉。ENFP以自己的一颗真诚的心赢得了朋友和支持者，因此当他们开始遇到负面反馈或挑战时，可能会因此受到打击。为了提高自己的认知水平，ENFP要求自己更多地思考这些问题，并以理性的方式处理问题。
2. 提高职业表现。ENFP非常专注于人际关系，这对于团队和社交活动是非常有益的。但对于工作质量和业务能力，需要付出更多努力和关注。如果无法满足领导或同事的需求，可能会给团队、公司和个人带来麻烦。因此，ENFP应当更加努力地提升自己的硬技能，提高自己的业务能力。
3. 可以多听少说。虽然ENFP拥有几乎天生的协调能力，可以很快地与他人建立联系，但他们也往往太关注自己想要表达的思想。ENFP要尝试先听别人的想法，深入了解他们的需求和需要，然后才能表达自己的观点和看法。
增强计划执行力
蹇ENFP通常会在思维上超前于别人，但当需要有条理地执行计划时，这种能力就显得进展缓慢。对于ENFP而言，在规划行动计划的同时也要考虑执行情况，并适时地调整需要完善的步骤，以下是建议方法：
1. 将规划分成阶段。ENFP需要注意，执行一个复杂计划，最好把关键内容分解成一个个小的步骤，组成各个阶段，逐步实现计划目标。这样既可以更好地控制进展，又能更好地完成困难的任务。
2. 定期回顾和反馈。ENFP喜欢在思考和决策时候与他人沟通，这种方法将有助于为工作提供反馈。当一个阶段结束之后，ENFP可以花费一定时间来反思自己工作的内容和成果，然后达成同事和领导的意见交流，提高工作质量。
3. 多看书、多学习新知识和技能。ENFP通常以他们的激情和想象力著称，但他们也需要扩大自己的视野和接触面，了解更多新的知识和技能。通过阅读，课程和其他学习方式，让自己更加深入了解行业动态和市场发展，成为更出色的战略规划者和执行者。
总而言之，虽然ENFP是一个独特的性格类型，但他们仍然需要为自己的缺陷和不足做出改善。通过建立更健康的人际关系，提高个人执行力，ENFP可以更加成功地实现他们在工作中的目标。