简介：MBTI中，INFP和ENFP都属于Ne-Fi为主导的人格类型。但有些人可能不完全符合这两种类型的特点，而是介于他们之间，既有内向的情感表达和自我的追求，又具备外向的社交能力和行动力。本篇文章将探讨这一介于INFP和ENFP之间的人群，以及他们可能面临的一些问题和解决方法。
特点概述：
根据近年来人格心理学研究的成果，我们发现了一些介于INFP和ENFP之间人群的共同特点：1.矛盾的行动倾向：有时候喜欢独处、沉淀抒发内心感受；而有时候则热衷于外出社交、寻求刺激；2.恰当的适应能力：他们通常能够在职场、社交场合等各种环境中游刃有余，既不过于深入细节，也不会显得过分浮躁；3.寻求新奇和创新：这一群体往往具有先知性的思维能力，能够敏锐地察觉到周围的变化，并努力创新改进；但有时也会使他们显得过于急躁和缺乏耐心。
解读和分析：
这一种类型的人群，通常是由于社会文化背景、家庭教育等因素所形成。他们成长环境相对独立和自由，可能接触到了不同的思想和理念，拥有着多样化的知识和经验。比如，在职业选择方面，他们可能更倾向于从事“前沿”工作，比如IT行业、艺术设计、文化娱乐、社会公益等领域。因为这些行业有更多的机会去挑战自己，在不断地追求创造，刷新自我。
此外，这一类型的人群中，也存在一些比较常见的自我认知问题。比如在情感方面，他们可能比较容易感到孤独和内向，因为他们往往关注内部的感受，缺少表达自己的途径和方式。而在行动方面，又可能会因为缺乏长期的计划和目标制定，而使得自己的能力无法得到充分的发挥。
问题与解决：
对于这一介于INFP和ENFP之间的人群，我们可以提供以下几点解决方案。
一、学会表达自己
对于情感内向的人来说，自我表达是一个比较重要的问题。因此，我们建议他们文思敏捷，可以尝试下笔即来，写下自己的审美、价值观甚至一些负面情绪；同时，在面对人际关系中，可以尽量与更多异性交往，锻炼自己沟通和表达的能力。
二、寻找一个长期的职业目标
很多介于INFP和ENFP之间的人群在职场上显得过于浮躁和不知所措，这可能是因为他们缺乏明确的职业目标。因此，我们提醒他们需要去探索自己的“内心导向”，查找独特的职业定位，进而为自己制定出长远的个人发展规划。
三、控制好行动节奏
适当的行动能够使人在事业上取得较大的进展，但是行动过度也有可能会给自身造成负面影响。介于INFP和ENFP之间的人群容易出现急躁浮躁的倾向，因此我们建议他们应该培养自己的耐心和长期视野，警惕自己行动过度的危险。
并列词汇及分析：
介于INFP和ENFP之间（流动的自我与稳定的价值取向）
1.人格类型：指的是人在心理特点、认知方式、个性等多个方面所表现出的规律性特征。
2.内向和外向：是心理学中最基本的分类方式之一，在MBTI分类法中也是十分重要的概念。
3.社交能力：是一个人在与他人接触交往过程中所需要展示的与人沟通的能力，包括交流、表达、信任、尊重等多方面的要素。
4.适应能力：是指人在不同环境中表现出的调整思维和行为的能力。
5.先知性思维：是指对未来发展趋势比较敏锐的思维能力，掌握新技术、新趋势、产业升级等信息，从而能够提前做出有利的决策。
6.自我认知问题：是指人在对自己的认知方面存在的困惑和疑虑，可能涉及到情感、价值观、自我评价等多个方面。
7.内心导向：是指在人的心理定位中强调内心体验和感受的导向，以此为准绳制定自己的行动计划。
8.行动节奏：是指人在行动过程中所表现出的速度与节奏，包括缓慢、急躁、平稳等多个方面。