Entj是指内向、思考、情感和判断四种心理能力中，以思考和判断为主，并具有特别强劲领导才能的人。奉行理性而现实的部下早已领悟这一点，由于强大的口碑，不少出色的领导者都属于此类别。他们的思维极度迅速而准确，总能在最短的时间内掌握全局，考虑周到，抱着客观分析的态度做事。然而，这不是Entj所有的特质。
黑暗的一面
1. 傲慢自大
Entj常伴随着最高的自我意识，从超过自己的同等水平的人或情况中获得满足感。尽管这激发了进取心，但也容易使得Entj实现不了自己的目标，因为傲慢自大常常会使他人感到厌恶。
2. 过于系统化思考
Entj很容易陷入系统式思考的困境，这会导致他们无法适应那些更加复杂或不规则的情况。依赖系统化思考可能会削弱Entj在解决问题上的效率，这些问题常常体现在涉及更多人的问题领域中。
3. 缺乏关心情感的能力
Entj能够区分客观与主观，容易看到情感上的逻辑脉络，但是这并不代表他们真正关心别人的感受。然而，在很多场合中，这种能力却非常必要。
4. 与普通大众观念出入甚远
Entj盲信自己的直觉和判断力，并会坚定地带着固有观念，当他们发现某一事物超出自己的直觉时，通常会情绪不稳。
如何克服黑暗面
1. 不断磨练协作精神
Entj因其独特的直觉和判断力而在组织和管理层面拥有强大的魅力。然而，若仅依照个人意志指挥，很可能最终将走向失败。为了对抗这种趋势，Entj可以加强协作，以更开放和谦卑的态度对待其他人的想法，并从中得到重要的意见和建议。
2. 复杂问题每个方面都应考虑
Entj能够高效而深入地解决问题，但当问题变得过于复杂时，他们常常开始纠结于思维的某一部分。因此，为了应对这种情况，Entj需要时常关照自己不要只看一面，必须考虑全局。
3. 努力培养情感智商
绝大多数人都希望有人能够了解他们的感受，任何企业或个人都离不了与他人建立的关系。如果Entj渴求在组织或领导角色中充分发挥魅力，那么他们有必要培养一定量的情感智商来帮助别人理解自己的决策。
4. 认真倾听并挖掘他人观点
Entj的优势在于视而不见、快速行动。然而，同样不容忽视的是，可以从员工以及周围的其他人身上学到很多东西。因此，最重要的还是要面对问题，并且仔细聆听别人的建议。
作为Entj类型的人，我们必须清楚地意识到自己的优势和不足之处，并力求一直朝着更完善的目标前进。提升自己的领导技能，并致力于立足于人类的情感，考虑到周围人和环境所提供的可能性和潜力，相信Entj的黑暗之面在人类进步中显得微不足道。