INFP（内向、直觉、情感、知觉）和ENTJ（外向、直觉、思考、判断）是两种完全不同的人格类型。INFP是温柔而敏感的人，他们在意别人的感受并注重价值观和情感。他们通常有很强的想象力和创造力，偏爱简单而美妙的生活。
但ENTJ则完全不同。他们是典型的领导者和执行者，具有坚定而果断的特点。他们通常是成功的商人或领导者，拥有卓越的组织能力和逻辑思维。然而，正是这种自信和专制的领导风格常常让INFP感到不安和受挫。
下面让我们细致地探讨一下INFP为什么受不了ENTJ：
1. ENTJ经常强制性地决定和支配事物。
由于ENTJ彰显出领导才华和抱负，他们总是追求成功并富有野心。他们会快速地做出决定，并要求跟随者立刻跟从。但作为INFP来说，他们需要时间来独立思考和自我反省，以便理解和处理他们的情感体验。ENTJ对权力和控制的追求，常常会让INFP感到受到了侵犯，这是一个相当严重的伤害。
2. INFP更关注情感，ENTJ更注重实际问题
INFP更喜欢培养亲密的交流和好的人际关系，而它们用内在的气质和情感理解来评估世界的不同方面。尤其是当它们对人一无所知的时候，就要依赖于自己的能力和直觉做判断。然而，ENTJ则强调有效率和快速决策，他们似乎不太关心情感交流和意见共享，而更专注于事情的实际意义。这经常会导致INFP觉得作为领导者的ENTJ缺乏同理心和接纳他们的人性化特点。
3. INFP希望遵循它们的理想和价值观，而ENTJ则诠释自己的期待。
INFP通常会通过表达个人的信条和拥有豁达公正的禀质来发挥杰出的作用。它们以并行的形式发展他们的思想，遵循一种逐渐形成的共同方向。但是ENTJ在这方面问题超热些，他们认为自己的信念是正确的，别人也要这么做，以发挥最大效益。这种强制性的影响改变了最初决策者的价值观，可能导致乖张，不适和困惑等负面反应。INFP可能觉得这份冲动和权利让他们难以自由思考和行动。
4. INFP需要个人空间和独立，而ENTJ通常会承担全部的控制。
INFP天生就具有保持个人空间和独立性的重要性。这种特质往往使他们与一些职务不相符，例如管理和执行领导角色等。ENTJ则强调领导风格和组织过程的完全性，他们希望控制所有事情，并追求完美的执行力。这种权力关系可能会让INFP感到压力和无味，甚至感到灰心丧气，导致他们对ENTJ感到不满或失望。
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INFP受不了ENTJ的原因大致上是因为彼此的逻辑和价值观不同而造成的。INFP更重视情感和理想，而ENTJ则专注于实际问题和完美的业务环境。这样两种截然不同的人格类型极易发生冲突，但我们必须深入了解彼此的不同需求，以在工作中充分合作。