MBTI中的指挥者型(ENTJ)，是指那些善于工作组织和领导他人的人，他们能够快速地看到新的机会，并且对其进行适当的决策。这种人通常非常辛勤工作，坚持自己的观点，具有很强的决策能力，冷静而听取不同的意见来做出决策。然而，ENTJ在追求自我利益和目标的路程中，也存在着一些负面的特质。
1.过于专注目标和自我利益，影响人际关系
ENTJ非常专注于自己的目标和利益，很少考虑到其他人的感受和需要，甚至可能会在决策时将他们放在次要的位置。这种行为容易导致其他人误解和不满，从而影响到与他们的人际关系。
2.难以自我反思，在充满挑战的环境下感到焦虑
ENTJ通常很难自我反思并接受自己可能犯错的事实，尤其是在面对充满挑战和压力的环境时，可能会感到焦虑和不安。这样的情绪可能导致他们失去自信心，做出错误决策，从而产生负面的影响。
3.寻求外部认可，造成孤独感
ENTJ通常非常强势、自信，善于掌控局面，但同时他们也渴望得到外部的认可和支持，如果不能得到认可，他们可能会感到孤独和失落。然而，由于他们通常不愿意表露内心的不安和震荡，这种孤独感可能会长期存在，从而影响到他们的精神健康。
4.对其他人的不同意见持怀疑态度，难以容忍不同的意见
ENTJ通常非常强势和自信，很少接受他人的不同意见和建议，并抱有一定的怀疑态度。这种行为可能会导致不同观点之间的摩擦和冲突，降低团队的效率和凝聚力。
如何克服ENTJ-t人格劣处？
1.关注细节和他人需求
ENTJ在工作中应该更加关注细节和他人需求，了解员工的需求和要求，并适时地调整和调整计划，从而增强领导力和感召力。
2.认识自己并设法尝试新事物
ENTJ应该了解自己的优点和缺点，并设法尝试新事物和接触不同的观点，这样能够增加与外界的链接和沟通，让自己的思考更加开放和多元化。
3.倾听他人意见
在做出决策前，ENTJ需要认真听取他人的建议和意见，了解其他人的情况和想法，以便更好地做出决策，并建立互相信任、相互支持的合作机制。
4.利用工具管理心态
使用情绪管理工具，如冥想、呼吸锻炼、健身等，可以帮助ENTJ克服焦虑和紧张情绪，并维护良好的心理健康。此外，专业心理咨询也可以帮助他们解决一些内在的问题和障碍。
ENTJ人格的劣势是可以被克服和改进的，只要意识到自身的不足、拥有强烈的自我反省和修正意愿，不断推进自我成长和发展。