在MBTI测试中，ENTJ代表外向、感性、思维和判断。他们建立强大的愿景，并制定实现这些目标的计划。他们对挑战充满激情，喜欢有序和结构化的环境，具备领导才能并且决策果断。在职业生涯规划方面，ENTJs通常选择独立创业或管理团队的职业道路。
职业生涯规划中entj（创业）
在百度搜索中，与ENTJ相关的术语主要有“打工不如创业ENTJ”、“entj适合做哪些事业”等关键词。这些搜索反映了ENTJ天生的创业者特质。
作为创业族群的领袖，ENTJs凭借决策能力、坚定的意志和精湛的计划能力获得了成功。许多成功的企业家或CEO都倾向于ENTJ类型，例如亚马逊创始人杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）、特斯拉前CEO伊隆·马斯克（Elon Musk）等等。这些人在创业早期就确定了一个愿景，并努力实现。
对于ENTJs来说，创业是追求卓越的一种方式。他们希望通过不懈的努力、完美的计划和创新的思维方式来实现自己的目标。 ENTJs面临的挑战是如何在构建公司时找到一个平衡点，既要保持自己的决断力，又要听取并吸收来自团队中其他人的意见。
职业生涯规划中entj（成功）
由于他们天生的领导能力和推动力，并喜欢竞争性和挑战性的环境，ENTJs经常会在许多领域充当领导角色。无论是商业领域，ZZ领域还是其他领域，ENTJs都非常适合领导和具有远见。 他们更愿意创造历史，并始终将自己的成就视为对世界的贡献。
成功不仅依赖于出色的管理技能和企业家精神，成功也需要其他因素的帮助。ENTJs需要策略性地选择合适的伙伴和领导团队，同时必须专注于高水平的目标和全局计划。在职业生涯规划中，ENTJs需要从长远的角度来看待成功，思考如何做出更好的决策，并最终实现自己的目标。
职业生涯规划中entj（困难）
虽然ENTJs具有强大的力量和信念，但他们并不是无敌的。一些ENTJs会在创业和职业生涯中遇到一些挑战。
领导风格过于高压力可能会使得工作关系变得紧张或麻烦。而一些ENTJs可能会在做出决策时过于自信，甚至会导致误判甚至失败。同时，过于强调企业家精神，对经验积累的忽略也可能会使他们在职业生涯早期因缺乏经验而失败。
在职业生涯规划中，ENTJs需要对自身优点和缺陷进行全面了解，以便更清晰地了解自己的目标，并确定实现这些目标所需的特定计划。ENTJs应该运用自己的优势来扩大领域，并学会从错误中吸取教训并改进自己的能力。
在职业生涯规划中，ENTJ倾向于独立创业或管理团队，并具有出色的领导、计划和创业精神。然而，他们也会遇到一些挑战，例如领导风格过于高压、过于自信错误决策的风险等。因此，ENTJ应全面了解自己的优点和缺陷，并在职业生涯早期获取经验，以更高效地实现自己的目标和追求卓越。