MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是一种常用的人格分类工具，它能够刻画一个人的个性。ENTJ是MBTI中的16种人格类型之一，其英文缩写代表着Extroverted、Intuitive、Thinking、Judging四个单词的首字母，表示外向、直觉、思维和判断。而ENTJ后面的A，则代表着这个人属于哪一种亚型，也称作次级人格类型。
那么，ENTJ后面的A是什么呢？根据MBTI理论，每种人格类型都有四种可能的亚型，分别是：
1. ENTJ-A（效率型）
2. ENTJ-T（策略型）
3. ENTJ-S（人际型）
4. ENTJ-C（实干型）
本文将会介绍这四种ENTJ亚型的性格特征和职业发展，帮助读者更深入地了解ENTJ人格类型。
1.ENTJ-A（效率型）
ENTJ-A（Efficient）亚型的人们通常被描述为冷静、果断、目标明确、高效率和系统化。他们总是在寻找新的挑战来提高自己，喜欢将时间和资源花费在能够带来最大价值的事情上。ENTJ-A善于快速地分析问题，利用逻辑思维和自信处理各种复杂的情境。
职业发展方面，ENTJ-A通常擅长项目管理、战略规划、领导力或者商业发展等需要高效率思维的领域。例如，许多企业家、CEO或高管都是ENTJ-A人格类型的代表，其高效率和冷静的特质使他们成为成功的领袖。
2. ENTJ-T（策略型）
ENTJ-T（Strategic）亚型的人们通常被描述为充满活力、具备战略眼光和创新能力。他们善于发现潜在的机会，凭借深刻的思考和分析，寻求更加好的解决方案。ENTJ-T更愿意通过创造性的方法来解决问题，这种方法主要集中在研究、商业和科技等行业领域。
在职业方面，ENTJ-T通常适合从事企业家、策略规划、创新研发等需要灵活性和策略思考的领域。他们在不断的变革中看到了机会，及时把握住它，也正是这种特质让他们在科技和创新领域扮演着重要的角色。
3. ENTJ-S（人际型）
ENTJ-S（Social）亚型的人们通常被描述为爱好社交、人际关系良好、乐于协作。ENTJ-S强调人际互动和合作，相信通过与他人的交流合作，能够从不同的角度获得有益的信息和经验。
在职业方面，ENTJ-S通常擅长从事人力资源管理、市场营销、社交公关等需要与他人密切合作的领域。他们在与人交往中表现出强大的洞察力和沟通能力，同时也通过他们的影响力促使组织发展，并带来更多的机会和成长。
4. ENTJ-C（实干型）
ENTJ-C（Assertive）亚型的人们通常被描述为坚定、自信和行动力强。他们冷静地面对压力和挑战，对于目标的实现始终充满决心和意志力。ENTJ-C的人们通常会选择细致地考虑自己的职业兴趣和天赋，并积极进步。
在职业方面，ENTJ-C通常擅长从事管理和组织领域，他们通过自身的实践来实现目标，并不断推进组织结构的优化。他们常常能够有效地解决问题，使组织更加高效、精益和竞争力。
通过上述介绍，我们可以看出，ENTJ后面的A是什么与个体性格，职业发展密切相关。了解自己的人格类型及其亚型，并找到合适的职业发展方向是提升工作生产力的关键。虽然MBTI测评结果不能完美地刻画您的个性，但可以为今后做职业规划方向、规律性工作、有效沟通提供一定的参考价值。