MBTI人格类型中的ENTJ类型是指具备了“外倾、直觉、思考、判断”等四种基本特质的人。这类人通常具有优秀的领导才能，乐于掌控一切，喜欢发号施令。他们充满活力和决心，在竞争激烈的职场，成为了最受企业青睐的“白领精英”。
ENTJ型人格职业的成功关键在于：领导才能和果敢坚韧
1. 领导才能强大
ENTJ型人格职业的人都是出色的领导者。优秀的领导应该具备展现自己的能力、引导团队进步、达成目标的能力。而ENTJ人就具备了这样的能力。他们自我肯定度高，乐于掌控一切，擅长制订策略和计划。在日常的团队管理中，他们不会怕苦怕累，也不怕被路人指指点点。因为他们认为，必须要有人去领导这个组织，而自己就是这个人。
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2. 果敢坚毅的执行力
ENTJ型人格职业的人做事果敢坚毅，通常可以快速找到解决问题的方法，并有纯粹而高效的工作风格。然而，他们也有着非常鲜明的个人目标，坚持做自己认为对的事情。因此，他们不会被他人质疑或是阻碍所影响。即使遇到困难和挫折，他们也会紧紧绷住弦，直至成功为止。ENTJ型人格职业的人有三步成功之法：耐力、情感和专注。
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3. 需要提升的软性技能
ENTJ型人格职业的人在职场中优秀表现的同时，同样也需要注重形成良好的心态。这方面，他们有时候可能就需要更多的软性技能来完善自己的表现。比如，情感控制能力、团队合作意识、沟通技巧、灵活度等方面都是他们能够不断提升的技能。当然，尤其值得一提的是，对每个人来说，诸多软性技能应该在具体情况下进行针对性培养，这样才能更具迎合性。
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**例子**
杰夫 · 贝索斯（Jeff Bezos）：亚马逊公司创始人、CEO。被誉为“顶级掌门人”，个人财富相当惊人，而且仅仅用了几年时间就从一个在线书店成功转型为一个毫不逊色于沃尔玛和宜家的电商巨头。他的个性极其坚毅果敢，同时也充满了对自身目标的追求和信心。雨林之王即使面对现金流问题、运营成本高昂等各种风险时都能保持清醒的判断和镇静的态度。同时，贝索斯还极富领导才能，团队管理非常出色。他非常擅长发现和挖掘领域上最好的人才，引领他们一起往前，在企业总量和市值方面取得了极其优秀的成绩。