MBTI人格类型中，ENTJ代表一种充满理性分析、目标导向、果断决策的领导型人格。然而，在日常生活中，ENTJ人格类型中的个体是否更在乎赢或是别人的感受呢？
一、ENTJ的特点
在开始探究这个问题之前，首先了解一下entj人格类型的几个特征，有助于更好地理解他们的行为需求和信念。
1.思维理性严谨
entj人格类型以思考为核心，注重逻辑与事实，重视科学分析和理性思维，通常需要进行计划和组织，以便强制自己接受和运用较好的思考模式和流程来处理问题。
2.目标导向
entj人格类型通常会将目标看得比任何事情都重要，他们非常关注组织或团队达成目标的成功，所以对规划和预测未来的能力很强，可以采取果断的规划、目标和行动。
3.自信、果断
由于对自我能力自有信心，entj人格类型的个体可以毫不犹豫地做出决定，识别和分析问题的过程非常快，通常会用强而有力的语言坚定地表达决策。
4.推动自己、也推动别人
entj人格类型通常能推动自己和他人，他们向组织指导方向和路线，鼓舞其他人跟随以参与或共同创造成功。这通常是通过鼓励、挑战和手压来完成的，但往往会让同时代人感到需求不足或缺乏同情。
二、对“赢”较为看重
基于entj人格类型的上述特点，他们往往更在乎赢取胜利和实现目标，而不是过于关注在别人的感受。他们相信，任何企业团队都应该经常涉及和适应变化，这意味着他们常常会把目光放在目标和结果上。事实上，正是他们坚定的自我信念使他们能够实现目标和成功。
据此，我们可以在百度下拉搜索词中发现一些相关的关键词，例如：
1. entj人格类型更关注赢还是别人的感受
2. entj人格类型是赢者吗？
3. entj人格类型如何看待“赢”的含义？
这些关键词的出现，也进一步表明了我们所分析的entj人格类型往往会更关注赢取胜利和实现目标，除非有什么与目标严重冲突的情况或对团队整体目标有影响的人际关系，他们才会考虑别人的感受。
三、“针尖对麦芒”？
既然entj人格类型更倾向于关注赢取胜利和实现目标，那么这是否意味着他们不管别人的感受呢？这恰恰并不是事实。他们的自信和果断来自于对自己的了解，而这种自我认知可以帮助他们有效地管理自己和自己的工作环境。
值得注意的是，entj人格类型也并不是那种硬性强制大家遵循他们的意愿，他们常常将个人价值观的核心视为鼓舞和推动团队成员的力量。因此，虽然在核心价值处于冲突时，他们可能有些“针尖对麦芒”，但很少有人不赞同他们的意见，因为他们通常限制自己只对团队成功具有价值和意义的问题表态。
四、
我们可以清楚地看到entj人格类型更在乎赢取胜利和实现目标，但并不完全忽略别人的感受。他们的自信和决断力能够有效地驱动目标和行为达成，但当需要考虑影响到团队整体目标的人际关系时，他们也可以平衡考虑别人的感受。
最终，通过研究entj人格类型的特点，我们可以发现，这种类型的个体在日常生活中会更注重赢取胜利和实现目标，而非过多关注别人的感受，但顺应治理规划和有意识的互动可以让所有人受益。