“ENTJ-a 指挥官”这个词语最初来源于人格测评中的MBTI理论，其中entj指的是性格类型为外向、直觉、思考和判断的人；而“-a”则表示这个人格类型的特点比较明显，相对来说更强烈。因此，entj-a 指挥官被认为是具有一定远见、领导能力和执行力的人。
如果你在百度上搜索“entj-a 指挥官”，会发现这些搜索词出现得比较多：
- entj-a 指挥官职业选择；
- entj-a 指挥官情感视角；
- entj-a 指挥官在家庭中的表现；
- entj-a 指挥官缺点；
- entj-a 指挥官与其他性格类型的关系。
其实，这些搜索词反映出了不同人们对entj-a 指挥官的关注点。但是，在这篇文章里，我想从更加宏观和理性的角度出发，分别谈一下entj-a 指挥官的优劣势以及职业方向等问题。
一、entj-a 指挥官的优点
1、领导力出众
作为entj-a 指挥官，他们最大的优点就是拥有强烈的领导力。他们具有说服力，有坚定的目标和高效的执行力。无论是在职业还是个人生活中，都能够以领导者的身份去实现自己的目标，并且引导他人朝着正确的方向努力。
2、敏锐的洞察力
另外一个entj-a 指挥官的优点就是他们的洞察力。他们能够很快地在混乱的局面中寻找到关键信息和问题，而后用自己的判断和分析找到解决问题的方案。因此，他们可以在团队或者公司中进行快速决策和指导，做到最小成本的最大收益。
3、远见卓识
作为一个entj-a 指挥官，他们不仅仅是独立、果断，而且远见卓识。他们能够很快就看清整个局面，甚至可以预测未来。这种能力使得他们成为一个优秀的战略家，能够为自己和团队制定符合当前和未来发展的康庄大道。
二、entj-a 指挥官的劣势
1、过度自信
作为一个entj-a 指挥官，他们有时对自己的决策和方向的判断过于自信。这种信心往往远超过他们此前所积累的实力与经历，导致很多不必要的失败和风险。
2、缺乏情感
另外一个劣势是entj-a 指挥官缺乏情感。他们在做决策和处理问题时总是过于理性，缺乏对人情世故和人类情感的了解和应对。这会使得他们难以处理好团队中的人际关系和个人感情问题，进而对整个团队的效率产生一定的影响。
3、技能阈值较高
最后一个劣势就是entj-a 指挥官在学习和工作中往往对自己要求非常高，并且总是需求卓越的表现。这一点会使得他们很难面对一些普通工作或需要日积月累的技能学习，导致行动比较被动和挫败感产生。
三、适合的职业方向
1、商业分析师
作为一个entj-a 指挥官，他们常常有功力、战略和领导技能，并善于发现商业机遇。适合成为商业领袖，如 CEO 和公司开发等角色。
能够做到良好的商业分析与决策、统筹公司的方向和管理等。
2、公共关系
由于entj-a 指挥官善于发现办法处理复杂或紧急情况，并能够清晰地描述自己的观点和表达目标，因此这些技能在公共关系领域中尤其重要。因此这类工作可能是和上述商业领导力有一定重合。
3、顾问和外交家
最后，经过进一步的了解，entj-a 指挥官的远见卓识和洞察力也使他们可能成为成功的顾问和外交家。在这个领域，他们非常擅长处理复杂的问题，对策略和影响方面有独到的见解和处理能力。
entj-a 指挥官是一个很优秀的人，但还是有一定的劣势，只有不断提高自我认知和思考能力，才能让自己优点发挥到极致。
entj-a 指挥官职业选择需要更加结合个人的兴趣和实际认知，进行符合最近、未来的职业规划，遵循自己的意愿和理想目标，以及逐渐和自己的劣势和过度自信进行斗争，才能真正做到个人生命焕发光芒。