在MBTI中，ENTJ型人属于领袖型人格，具有理性、果断、坚定和独立的特点。entj型人偏重于思考和决策，他们注重效率、目标和结果，喜欢解决问题的挑战。针对entj型人的优势和劣势特点以及职场选择的因素，我们可以为entj型人规划恰当的职业路径和发展计划。
entj型人的职业优势和特点
作为领袖型人格，entj型人具有很强的计划性和组织能力。他们通常具备专业知识、技能和经验，能够快速了解并分析信息，并作出迅速、准确的决策。此外，entj型人擅长管理和领导，具有优秀的沟通和协调能力，是创新和变革的推动者。entj型人通常不满足于日常工作，他们渴望建立自己的企业或担任高管职位，并追求与人创造价值和影响力。
entj型人的职业劣势和限制
entj型人具有独立性和决断力，也有可能在组织内部产生摩擦、不合理的选拔和固执的优越感。此外，entj型人在工作中可能会因太过专注于目标而难以充分考虑人员关系和个人情况，导致沟通不畅或管理不当。entj型人还需要努力发展自己的情感智商和团队合作，以便在职场协调关系。
entj型人在职场中的职业选择
基于其性格特点和职业优势，entj型人最适合从事高层管理、企业家、法律和金融等领域。这些领域需要领导者或高管具备强大的领导能力、管理能力、计划性和组织能力，同时也需要谨慎的决策和长远眼光。entj型人也可在技术领域担任领导或管理职务，例如IT领域的技术总监或项目经理。此外，entj型人可以考虑自己的性格因素选择教育领域，比如大学校长、教育系统顾问、培训和教育部门的负责人等。
进一步探索：entj型人的职场成长策略
1. 发展情感智商和社交技能：由于entj型人的劣势特点在于社交能力和情感智商，建议他们积极寻求训练机会发展自己不足的领域，例如定期参加福音传递开放日、与领导同事建立良好关系、招募协调团队合作官方微博/网络平台等。
2. 注重个人品牌的形成：entj型人通常需要充分地反思自己的价值观和目标，并建立专业的形象。具体而言，他们可以将自己的过往成功案例转化为精美的ppt模板、或运用图表统计数据等，展现自己的专业能力和价值。
3.跨行业、跨领域打造多元化优势：entj型人应该考虑跨领域或跨行业打造自己的竞争优势。例如：利用行业社交平台申请者集群智能大数据系统拓展自己行业内部的圈子，打造思想卓越群体，通过交流、合作等方式获取最新的行业信息和部门动态。通过学习其他领域的知识、技能和经验，entj型人还可以形成自己独特的综合能力，提升个人职业价值。
4. 建立长期职业计划和目标：entj型人具有规划性、决策能力、组织能力等优势。因此，建议他们在职业发展中建立长期计划和目标，并将其制定为阶段性目标，可以借鉴SMART原则制定职业成长计划：【S（Specific）具体明确目标；M（Measurable）量化考核标准；A（Attainable）可达成目标；R（Relevant）与职业规划相关；T（Time-bound）具有时间限制】。
针对entj型人的职业规划，我们需要考虑其个性偏向和职业优势，选择适当的职业方向和培训方案，并注重整体发展，建立长期目标和规划，锤炼自我品牌，以实现个人职业价值和专业发展。