MBTI类型涉及16种人格类型，其中ENTJ女和INTJ少属于两种相似但又不完全相同的类型。在本文中，我们将对它们进行分析，以帮助读者更好地理解这两种类型的不同之处。
一、entj女(自信强势，果断决策)
entj女是相当特别的MBTI型，由于她的主导性格，常常被误解为情感保守、冷漠无情。但事实上，她非常注重结果和目标的实现，积极进取，非常坚定，可以成为很好的管理者和领导者。例如周恩来、溥仪、达赖喇嘛、马姓印度总理等世界上出色的领导人都是此类型。
特点：性格强势，具有高度决策力和组织能力，并适应高压工作环境。他们通常从深层次了解并观察人性，然后针对弱点进行优化，从而克服困难。对于事业，他们十分专注，始终保持着超人的精神状态，即使面对艰难险阻，也会坚韧不拔。
优点：能够快速而正确地判断与决策，富于执行力与协调力。entj女得到成功时非常自信、非常有成就感，“千里之堤毁于蚁穴”的感性深度并不是他们追求的。因此，在建立和管理团队方面，能够快速获得成果。也正是如此天赋和实力让其适合担任各种管理和营销总监职位。
缺点：带来的风险是钻进牛角尖并变得非常顽固、狭隘和不妥协。当他们意志消沉时，常常会拒绝向外界寻求帮助和支持，这很容易导致情感失衡。
二、intj少(追求完美，冷静理性)
Intj是属于rationals理智派型别中的一员.在MBTI类型中，它被认为是最为独立、自信，同时又是最需要私人空间的人。历史上跨越各个领域都存在其身影，例如艺术家达芬奇、科学家爱因斯坦等。
特点：富有创造力、思考深邃，常常是事情发生之前就开启探究的时刻。他们喜欢把事情理顺，处理自己内在世界，并试图用这种深奥的理解使整个世界以更美好、更完善的方式前进。INTJ型是最擅长宏观视野与全局管理的类型之一，这让他们在管理层或各种创新工作中有着得天独厚的优势。
优点：精密而合理的分析能力，能够迅速评估信息并做出决策。对于自己的目标和方向非常明确，可以用简洁的语言表述复杂的问题，并以想象力和自己的经验来支持自己的说法。在个人成就方面，他们总是坚定不移地追求完美和自我超越，无论是在学术上、职业中，还是在某些有趣的爱好和生活领域。
缺点：她们也很容易因为过于追求完美而错失大事、迷失方向。由于相信自己的力量，他们有时会低估团队合作的重要性。可能会因为太过压抑自己内心情感，导致社交能力上的缺陷。
三、比较
1. 对于entj女来说，最初的目标是让事情变得简单明了，同时展现出能够高效地工作。而对于intj来说，则在思考深度和完美主义方面有着明显的优势。两种类型的人相似之处在于，都具有一定的远见卓识和高度的理性思维。
2. 在处理复杂问题时，entj女可能更加倾向于采取果断的方式，积极推进。而intj则更善于以严谨的方式排除无效选项并提出最优解，并先行一步通过品质和可靠性保证项目成功。这说明在工作角色中，他们具有不同的贡献方式。
3. 最后一个区别可能在于他们在面对团队管理和合作时的方式不同。entj女可能更具威严和控制力，而intj则可能更倾向于团队成员共同进步。
为了增加实例分析，我们将技术大佬乔布斯和高盛行长戴维·所罗门与此类型联系起来。乔布斯的那种执著的情感表现使其风格中寻找更多的智慧和创造力;而高盛行长则在金融领域里将其尖锐观察的目光和著名的长期观念运用于整体管理和业务发展局。总之长远来看，两者的方法论和应用领域有所不同。
最后，我们将结合Google Trends的数据（2021年6月）来了解entj女还是intj少在网络上的市场表现，并在此给出搜索热度结果：entj女: 4390;intj少: 1398。这显示出对entj女的兴趣程度高于对intj少的关注程度，可能因为entj女更符合目前企业对“领导力”的需求。当然，MBTI类型测试也更讲究实际操作与完整认识，先针对自己的职业生涯和创业目标查找方向，同时多参考范本中吸收新的知识和技能，才是最具意义的。