容格八维ENTJ，也可以称为“指挥官”，是MBTI人格分类中的一种。他们通常充满自信、坚定、果断，具有过人的实干能力和领导素质。在个人生活和职业发展中，了解ENTJ人格的优点和缺点，可以帮助他们更好地认识自己，调整自己的行为和决策方式，以充分发挥自己的潜力。
一、容格八维ENTJ的特点
1. 独立而自信
容格八维ENTJ常常有着强烈的独立个性，他们相信自己的才能，对自己的决策感到十分自信，并始终为自己的立场和信念而战。
2. 果断而有决心
ENTJ人格通常具有极高的目标感和决心，他们善于找到最佳解决方案，不惧任何挑战和难关。他们的决策通常迅速而果断，以确保达成目标。
3. 感性和理性并存
ENTJ人格天生具有平衡感性思考和理性思考的能力。他们善于运用理性分析和感性判断，以更好地解决问题和发展强大的判断力。
4. 善于领导和组织
受到ENTJ人格所拥有的领导素质和组织能力的驱动，他们是极好的领导者，喜欢主持事情并组织好团队完成任务。无论在职业生涯还是家庭中，他们都可以通过安排有效地时间表、协调关系和监督、开展计划与执行、达成目标以及解决问题等方面展现领导的才能。
二、容格八维ENTJ的优点
1. 效率高
由于ENTJ人格的目标明确和注重实际结果的价值观，通常可以在最短的时间内高效的完成任务，并可在应对时间紧迫、压力大的环境中表现得十分从容。
2. 领导才能突出
由于ENTJ人格自信、果敢和领导力，他们可以在工作中充当佼佼者，赢得团队成员的尊重和信任，并能够为团队制定目标、计划和方案，以推进事情前进。
3. 技术娴熟
ENTJ人格强烈的好胜心和求知欲驱动他们不断追求新技能、新知识和新想法。因此，他们经常扩展自己的技能以适应新的市场和行业趋势，进一步推动自己在职业生涯上的成功。
4. 能与人很好沟通
ENTJ人格天生具有现实的头脑和快速理解的能力，这意味着他们可以很容易地发现不同个体和群体之间的联系并提供强大的解决办法。在各种社交环境中，ENTJ人格总是能够与聆听者进行充分的交流，听取他们的需求并做出确保共赢的抉择。
三、容格八维ENTJ的缺点
1. 倾向于过度掌控
ENTJ人格由于过度强调掌控，所以有时会表现出与其他人不同的情绪，如忽略不同意见、控制和指挥别人、被看作粗暴、跋扈或压迫乃至铁手统治。
2. 对细节要求过高
ENTJ人格可能会因为对细节特别敏感而成为完美主义者，以至于在某些情况下可能会因为需要投入太多精力在计划上而错失了整体大局和实际问题的本质。
3. 独立性强
由于ENTJ人格自信和独立意识强烈，他们可能会过高的估计自己的能力，试图独立解决或掌控所有问题，从而过度劳累或浪费时间和资源。
4. 缺乏同情心
最后，ENTJ人格会更注重过程的效率以及工作的结果。由于拥有强劲的逻辑推理能力，他们可能会很难理解和共情别人情感等方面的需求，甚至难以察觉亲密关系中的情绪和需求。
容格八维ENTJ（职场管理者）：如何在职场全面表现？
我们不难发现，容格八维ENTJ人格，尤其是想成为职业领导者或职场管理者的人，应该学会如何处理他们的优缺点并将其转化为职业成功的途径。下面，让我们接下来看看以下建议，以帮助容格八维ENTJ可以在职场全面展现。
一、充当理想的领导者
容格八维ENTJ由于自信和强烈的领导力，他们通常可以在领导和管理方面脱颖而出。但要成为一位成功的领导者，他们需要注意自己效率、能力、沟通技巧等方面是否达到了组织和团队的真正需求。
二、重视社交能力
容格八维ENTJ人格的独立性和决断力往往会让他们过于专注于思考和决策层面的问题。不过，要想在职场中领导和管理一支团队，不仅需要拥有出色的形象，更需要具备恰当的社交技巧以此与员工们保持稳定和长期的合作关系。
三、倾听和理解员工的需求
我们已经说过，容格八维ENTJ的独立性和极高的效率追求，可能会让他们忽视员工的需求和情感因素。因此，要成为专业的职业领导者和职场管理者，容格八维ENTJ同样需要学会倾听和理解别人的需要并调整自己的决策和计划。
四、建立平衡思维
最后，容格八维ENTJ人格的理性思考与感性判断并存的优点，在职场管理和领导中特别受欢迎。一方面，容格八维ENTJ需要重视自己的发展和才能;另一方面，他们也必须不断学习，并走出自己的路线，关注员工和企业本身的利益。
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