MBTI中的Entj是一种外倾、直率、富有领导才能的人格类型，他们往往是具有强大决策力和实际行动能力的领导者。然而，这种人格类型同样存在着影子，即和个体本身基本特质相反的习惯性心态和行为方式，让我们探讨一下Entj的影子，认识更深彻的他们。
一、Entj的特质概述
首先了解一下Entj: 他们是目标明确、以下鼓励为出发点的领导者，具有指导管理的能力，并旨在持续拓展和优化机构、组织或公司，他们致力于：制定计划、建立系统、规划资源和推动从概念到现实的转变，因此，使自己成为最高层级的人物，并能够推动全球性决策和企业战略。Entj通常是快速做决策的人，也会迅速敏锐地推动完成他们的工作。
二、Entj的影子：习惯性的控制欲
1. Entj的影子表现
由于他们个性决定的权利的渴望和统治的习惯，Entj的影子往往会表现出强烈的控制欲以及对权利的渴望。他们会希望对事情的需要有很高度的控制权，并试图掌控自己与他人间的人际关系。他们具备极强的独特见解和领导能力，因此他也会试图去控制所有人和所有事物，无论是工作还是生活中的种种事情。因此，如果他们不小心就会发展出类似于被困扰着以自己的方式支配他人的情况，这可能会使他们变得更加偏执和不愿妥协。
2. Entj影子的心态
由于Entj的影子追求权威地位和控制感，他们会使个人和集体利益相混淆，从而放弃合作或者采取同僚之间互相拉拢的管理方式。这种内向和强制性的积极性往往是由于投射、否认个人缺点以及对于性格偏差的不良适应所造成的。Entj将自己的愤怒和焦虑转移到他们的工作和组织任务中，通过“拥有”控制权来缓解他们的内心不安。
3. Entj影子的解决办法
Entj在工作和生活中，应该着眼于认识到自己过火的控制欲和内心的不安定因素，特别是在他们的奋斗过程中会显得十分重要。了解这种倾向对于让他们摆脱这一习惯同样很重要。他们需要看到自己与其他人之间的几何平衡，尤其是在统治、管理和领导任务的情况下，更好地发掘个人能力，进一步加强团队合作，尊重和学习倾听其他人对事情的解释和意见，走出掌控一切的影子状态。
三、Entj的影子下相关关键词
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1. Entj暴烈 2. Entj评论 3. Entj似乎完美 4.Entj展示自己的影子 5.Entj的矛盾
除了个别不太良好的词条，大部分与Entj的影子有紧密联系，否认这种影子并不能改善或者解决这种习惯性的问题。Entj应该试着进一步加强自身素养的提高和朝一个更高的、全面的方向发展，让自己更好的处事和应对日常低潮。Entj通过更客观、平和、诚实、有效的沟通和领导风格，以及更加融洽和协同的工作环境，从而成为更专业和更有信誉的领导人才。