作为MBTI中的一种人格类型，ENTJ代表了冷静果断的领导者。他们通常在高管、ZZ、军队等领域中占据主导地位。如果你想成为一个或者与这样的人合作，那么你需要了解他们的性格和行为模式。
entj的基本特点
ETNJ意味着外向、理性、直觉和判断，这使得entj型的人具有出色的领导能力。他们很难被情感所左右，能够在充满变数的环境中保持冷静果断，做出明智的决策。entj型的人通常拥有自信、自信心和动力，常常充满激情并且热衷于挑战。
entj的优点
1. 善于领导和影响他人
由于entj天生具备领导才能，他们可以与人沟通并具有影响力。他们明确目标，并知道如何将团队与个人的目标紧密结合起来。此外，他们非常注重细节，有时候甚至看似小事也能影响到整个团队的工作表现。
2. 富有决断力
entj的好处之一就是能够快速做出决策。他们不容易被情绪左右，依据事实信息作出了合理的、有利于整体利益的决策。entj型的人通常非常自信，坚持自己的想法即使面临困境也毫不犹豫地执行。
3. 愿意接受挑战
entj类型的人经常喜欢接受挑战和挑战自己。他们很难满足于平凡的生活，并总是在探索新的机会。这种领袖精神常常鼓舞着团队成员也跟着entj一起前进。
entj的缺点
1. 不擅长倾听
由于entj个性直率且明确，他们很少会主动听取他人的意见或建议，而且认为自己是领导人并具有更多的判断力。这可能会在一定程度上伤害到团队成员，减少互相交流和团队精神。
2. 过分信任自己
尽管entj通常拥有出色的领导能力，但他们有时会过分信任自己的判断，从而忽略了其他人的想法或者机会。这种遭遇可能会导致他们挫败甚至失败。
3. 容易使人们感到压力
entj型的人通常非常自信、有条理，并迅速取得成果，但是这种性格也会给其它团队成员带来压力。其导致的恐惧感可能会阻碍团队达成共识和协调合作。
entj型的人在管理方式上具有很多优点和缺点，但我们可以通过了解其个性特征及其在某些情况下可的帮助做出最好的判断。例如，entj型的人在领导具有风险和激烈竞争的项目时，会表现出色。在领导一些创新和探索新的市场时，entj型的人也会将团队推向成功。
要成为一个好的entj型的管理者，除了需要对自己性格的优点和缺点有清晰的理解，还需要不断学习和适应各种环境变化。只有如此，您才能达到真正的成功。