entj不想自己干活（成就感与效率的平衡）

MBTI中的ENTJ，是指喜欢按照自己的想法行事、习惯于做决策和采取行动的人。ENTJ通常分析问题深入，领导能力强，想象力和创造性高，但也存在他们不想自己干活的问题。

为什么ENTJ不想自己干活？

1.ENTJ注重效率

ENTJ习惯高效率地工作，通过分配任务来达到更多的成就。他们认为自己去做一些琐碎的工作会浪费时间和精力，而不是直接将工作交给下属，这样可以把时间和精力放在更有成就感、更有挑战性的事情上。

2.ENTJ需要成就感

ENTJ需要成就感来推动自己的工作，对于那些没有意义或者难度不够的工作，他们很难有内在驱动去完成。因此，在ENTJ看来，让下属去干一些琐碎的工作，自己则可以充分发挥领导才能，从而获取更多的成就感。

3.ENTJ的天生领导力

ENTJ天生就具备领导才能，他们通过掌控局面来获得一种控制感和自信。但对于一些不具备挑战性的工作，ENTJ则没有机会展示自己的领导能力。因此，将这些任务交给下属，让他们去完成，这样ENTJ就可以更好地展示领导才能。

如何平衡ENTJ的成就感和效率？

1.提高下属能力

ENTJ应该重视下属的培养，帮助他们增长技能和知识，并将那些具有挑战性、有意义的任务分配给他们去完成。这样不仅能提高下属的能力，也能让ENTJ在这些人的支持下实现更多的成就。

2.重新审视琐碎工作的意义

ENTJ需要明确琐碎工作的重要性，重新审视这类工作对整个项目的价值，并清晰地指出它们的必要性。当然，ENTJ也可以考虑通过一定程度的自动化来降低这些任务的重复性和磨人性。

在平衡成就感和效率的过程中，ENTJ需要思考如何合理地分配任务，发挥自己的领导能力，同时提高下属的能力。通过平衡这两方面，ENTJ可以更好地发挥自己的优势，取得更多的成就。