作为典型的上进心极强、聪明、公正、领导才能出众的型格，ENTJ总是使自己成为不可忽视的存在。其称作埃森克-迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）的特点和行为表现也与ENTJ本身相符。在不断前行、探索以及计划中，他们表现得强势和有勇气，而且总能做好最困难的事情。
ENTJ人格类型的外向：求成功而有恻隐之心
MBTI的外向性格指标中，ENTJ是以一个“行动”的角度去理解情况和性格的。他们会用非常高的意愿来去做他们感兴趣或是认为有必要的事情。相比较PSI和PNSI类型的人，ENTJ更容易接受收益和想法。并且看到了它们可以产生积极影响的主要原因，这会促使他们继续深入地思考机遇和潜在结果。
例如，当他们意识到某个计划能为公司创造更多的客户、效益和可能的市场占有率时，他们便会毫不犹豫地去马上开始执行它。毕竟，这正是他们所擅长的，顺应机会、寻找处理难题等情形。
ENTJ的外向性格还表现在对待人际交往中情感和合作意愿的深层次理解。比如说，他们通常都有着敏锐且理性的洞见力，哪怕是通过观察某个大规模社交事件的规律变化。在社交互动中，ENTJ通常带有自信宽容的态度，尤其是在结交新朋友、尝试新体验、聘用为将来服务成系统的员工方面。他们会发挥他们抢先的洞察力，用隐藏取向的方式思考人类行为和感觉 - 同时也借此来提供高品质有效的帮助。
ENTJ类型外强中干：“外强”与“中干”的行为表现
在做事上，ENTJ的“外强”与“中干”之间的平衡十分的关键。他们拥有非常强大、极具支配力的领导才能，会付出两倍以上的精力去达成目标。当时限存在、考核明显或是公司战略明确时，这可能是一种不错的做法。但是，ENTJ通常都会忽略掉他们可能需要的沟通、教育、协作和支持环境。
这就容易在人们中间激起不必必要的争议，并使得领导能力既得到了评价，又限制了其运用范围。全凭自己的判断去做决策，使得过程有着很大的缺陷。
当其他人员开展有限制的议论和想法时，ENTJ好像选择忽略那部分细节。或者，他们会想象一些甚至可能过于理想的情况，通过引导大家来实现这样的想象。然而，在具体操作层面，他们需要采取马上行动的步骤，从而使得他们完成了实现目标所需要的事情。
在MBTI中，ENTJ类型有着高度独立和强大的求成性格。他们通常会把寻找机会当作自己行事的核心，同时也很清楚如何通过合作来获得更加丰厚的成果。
总体上看，ENTJ外强中干，注重创新和理性排除有针对性的黑暗面并以全新的方式进行工作。
那么，如果你恰好也是一位ENTJ，那么这篇文章也许可以帮助你更好地了解自己的性格特征，弥补自我认识中的盲点，并找到自己处理工作和生活问题的更好方式。