MBTI（人格类型指标）是一项屡获殊荣的人格评估工具，它根据个体在认知和情感方面的差异将人分为16个不同的人格类型。其中，INTP和ENTJ这两种类型的人，在职场中经常会发生冲突，INTP往往会有抗拒与ENTJ打交道的情绪出现。本文将从MBTI的角度出发，探讨为什么INTP怕ENTJ，并给出解决方案。
INTP是一种理性、直觉、思考、感知型的人格类型，他们喜欢思考、分析和研究各种观点和理论，具有很强的逻辑能力和创造力。而ENTJ则是一种外向、直觉、思考、判断型的人格类型，他们富有领导才能，善于组织和管理整个团队，注重快速而有效地完成任务。这两种人格类型之间存在着很多差异和矛盾。
首先，ENTJ比INTP更具有支配欲和控制欲，他们喜欢站在一群人的前面，指挥和领导整个团队，追求充满挑战和刺激的工作岗位。而INTP则更喜欢自己一个人研究、思考和创造，不愿意被别人限制和支配，他们更愿意沉静地脑力劳动。
其次，ENTJ更强调治理和规范，他们强调快速解决问题，注重结果和效率，能够使组织运作更加流畅和高效。而INTP则注重个人在思考过程中的自由和独立性，更为关注细节和深入的思考过程。
此外，ENTJ更具有领导人格特质，其逐渐成为整个团队认可的领袖，他们能够带领团队朝着设定的目标前进。相反，INTP通常是比较内向和含蓄的，喜欢独立工作，缺乏迎合他人的能力。
所有这些差异经常是导致INTP和ENTJ之间的冲突的原因。由于INTP对自主性和个人空间的强烈需求，他们往往感到ENTJ试图控制他们，不允许他们发挥自己的才能和独创性。另一方面，ENTJ也会感到INTP过于独立和沉溺于个人的思考过程，不愿意合作和交流。
那么，为什么INTP会害怕与ENTJ打交道呢？根据百度下拉搜索词，我们可以了解到一些相关的问题，比如INTP怕ENTJ职场ZZ、INTP面对ENTJ感到无力、INTP如何与ENTJ相处等。
我们可以探讨一些具体的几点：
1. INTIP怕ENTJ掌控全局
INTP通常不想过多插手公司的组织成员事务，更希望自主决定自己工作的时间和方式。相反，ENTJ会知道团队目标并制定计划。 对于 INTJ 来说，过于严格和详细的计划会让他们感到束缚。
解决办法：如果你是 INTJ，试着与你的领导或同事商谈目标以及需要实现这些目标的最佳方法。这会让你在参与规划的同时保持足够的自由度。（ZZ智慧）
2. INTIP怕ENTJ期望高于自己的实际能力
ENTJ 通常会因为自己接到的任务而退缩。 如果别人认为 INTJ 能够承担更多的工作和责任，INTJ 有可能会变得不自信，认为他们达不到这些高期望。
解决办法：ENTJ 应该根据经验和预算评估能够承担的工作量，并透明地与团队成员分享预期任务完成时间和任务详细信息。（底线）
3. INTIP怕ENTJ不注重细节
对于 INTJ 的批判性思维来说，做事完美无缺是刻板印象的一部分。因此，当 ENTJ 集中精力实现目标时，INTP 只会注意到许多小差错。
解决办法： ENTJ 应该尽力关注细节并维护好流程。INTP 应该接受自己的缺点，并意识到快速成功、高效和完美往往是相互联系的而不是彼此矛盾的。 （协商）
将心比心，以MBTI为指引，我们可以理解INTP和ENTJ之间存在的差异和相互拒绝。明智而合理的相互沟通方法，弥合双方的摩擦，是迈向成功的必要条件。