MBTI是一种基于人格心理学的分类系统，将人们分为16种不同的性格类型。其中，ENTJ和ENFJ是两种比较常见的类型，他们在领导力、组织能力和社交能力等方面表现突出。但是，对于很多人来说，一个令人困惑的问题是：这些性格类型是否固定？他们会不会发生改变？
事实上，这个问题并没有一个简单的答案，因为涉及到很多不同的因素。下面，我会从不同的角度来分析这个问题，并且给出一些具体的案例。
1. 从理论上讲，MBTI认为性格类型是相对固定的
MBTI的一大前提就是：性格类型是相对固定的。这是因为MBTI的核心观点是：人格形成于早期童年时期，并在之后的生命中逐渐巩固和成熟。因此，性格类型往往与个体的早期经历、内在倾向和生活方式等相关。
但是，MBTI也指出：人类是有变化的可能性的，并且在面临新的情境和经验时，个体的性格类型可能出现一些小幅度的变化。但是这种变化应该是有限度的，并且不会改变个体根本的性格类型。
比如说，一个entj性格的人，在面对一些逆境时可能会暂时变得更加敏感和情绪化，但是这种变化并不意味着他的性格类型已经发生了根本性的变化。
2. 从研究的角度来看，性格类型的稳定性比其他人格特质高
虽然任何人都可能在生活中发生一些变化，但是从研究的角度来看，性格类型的稳定性要比其他人格特质高得多。即使经历了一些重大的生活事件，比如婚姻、离婚、失业等，性格类型也很少发生显著的变化。
例如，在一项研究中，研究者跟踪了一组参与者长达50年之久，结果发现他们的MBTI性格类型在这段时间内几乎没有发生变化。因此，从科学的角度来看，MBTI性格类型的稳定性是相当可靠的。
3. 个体的成长经历与环境也会影响性格类型的稳定性
尽管MBTI认为人的性格类型是相对固定的，但是也不能忽略个体的成长经历和环境等方面对性格类型的影响。比如说，一个entj类型的人在成为一名管理者之前，可能会历经一些调整和改变，这些改变可能会间接地影响他的性格类型。
此外，环境也可以通过影响个体的信念和行为方式来进一步塑造一个人的性格类型。如果两个人在相似的环境中生活了很长时间，并拥有相似的生活经历，那么他们的性格类型也可能会变得更加相似。
案例分析：Steve Jobs的性格类型是否固定？
作为一名优秀的企业家和领袖，Steve Jobs常被认为是一个型强势的entj性格。但是，在他的一生中，是否曾经发生过根本性的性格类型变化呢？
事实上，这个问题还没有一个明确的答案。一些人认为，Jobs的某些经历（如回到苹果公司、与Walt Disney合作等）可能导致了他性格类型的一定程度变化。但是，这种变化并没有让他从entj性格转变为其他的性格类型。另外，需要指出的是，Jobs的整个职业生涯都表现出非常强烈的entj特质，因此即使他在某些方面变得更加温和和成熟，他仍然可以被认为是一个典型的entj性格。
虽然MBTI性格类型有一定的稳定性，但是个体的成长经验、情境和环境等方面也可能对性格类型产生一定程度的影响。因此，性格类型不应该被看作是完全固定和不变的。但是，除非是发生了一些非常重要和根本性的改变，否则MBTI的性格类型往往是相对固定的。