在MBTI人格类型中，entj型女主是一个极其有能力、高效率、好组织的人。她们是百事通，独立自主的思考者，也是有着魄力的、过人的领袖，她们总能够调动自己的节奏快速行动并在各种场合下都会脱颖而出。
一、简介
1.ENTJ型女主的定义及特点
entj型女主是一种极其独立和果断的人格类型，她们清晰透彻的思维方式以及强烈的领导力能力帮助他们在工作中扮演了重要角色。entj型女主通常是积极的，并更喜欢采取直接的方法，使事情更快地得出结果。她们天生才智出众，对待问题从不敷衍塞责，善于与他人沟通并寻找问题的根源。entj型女主思维清晰、有条例、为人果断，做事不拖泥带水，把注意力始终集中在实现目标上。她们仿佛总固守在行动和实践中，只有付诸行动的事情才会得到她们的尊重。
2.entj型女主的特长和优点
-领导能力非凡：这种人有很强的管理和领导能力，以及诱使他人跟随他们的热情。entj型女主出色的决策制定能力以及吸引人的个性都能够提高他们在职业领域中的成功率。
-行动力度大：这一类型的人通常在工作和业务中表现出速度、观察能力和果断，因此在创造财富方面也十分建树。
-思路敏捷：entj型女主善于组织思路，并将其上更具可操作性的分成更小的模块。这种类型的人在沉思、理解和记忆方面都很出色。
3.entj型女主的缺陷和劣点
-过于自信：过于自信可能会让entj型女主轻视别人的意见，从而完全把自己当做天才而忽略了整体的阴影和人才。这一缺陷可能会导致她们对自己不敬，并往往在面对问题时缺乏判断力。
-不善于处理情感问题：由于对人的方向是高度专业化的，entj型女主常常忽视个人和人们的瓶颈，他们很少去深入考虑别人的想法和感情。这一缺陷可能会导致施压和冷漠。
二、entj型女主的职业生涯
1.ENTJ型首选职业
由于entj型女主的领导能力，适合担任CEO、销售总监、市场营销经理等管理和关键决策职位。例如康达尔（Condoleezza Rice）和拉格（Carly Fiorina）等优秀女性就是出色的entj型女主。此外，她们也非常擅长律师和企业管理工作。
2.entj型女主的经验故事
通过一个具体的例子可以更好地理解entj型女主的特点。1997年，Tameka Barnes-Jones毕业于印第安纳大学哥伦布分校，成为首位获得第二个科学荣誉的学生（伟大的科学荣誉是本校最高奖项之一）。毕业之后，她加入了美国Supreme Fish Delight Inc.公司，开始了她的职业生涯。在公司的服务期限内，她被提拔至分公司总经理，管理了公司的每一级员工，并负责展示出众的管理技能和专业领域的成就，证明了entj型女主在职业领域中出色表现的同时，争取并取得了公司高管的信任和尊重。
三、entj型女主的情感角色
1.entj型女主的个人情感
由于他们对外部环境和内部事件都有非常清晰的认识，entj型女主更偏向思考理性方面。他们的思维过程结构化、有计划、逻辑严密且是固定的，所以很难一下子离开所谓的“安排”。这些看似优点的个性特征却带来了相应的问题——缺少人情味，甚至冷酷无情。在情感方面，他们可能不太善于表现自己，但是她们对亲密感的依赖仍然十分强烈。在进入异性恋关系时，entj型女主需要建立在事业基础上的性格共鸣，最好能在生活上提供很好的经济保障，从而使他们便能充分信任对方和建立长久的恋爱关系。
2.entj型女主与他人的情感
entj型女主非常关心别人的感受，但在其行事和决策时主动正确地表达她们的情感可能是他们最大的弱点。事实上，这很容易导致他们异化自己的决策和发言，在某些情况下甚至会让人怀疑其说话的动机。entj型女主几乎无法发现任何追求保护或情感需求的细微差别，尤其是在对于身份弱者的处理中总会缺乏同理心。
四、entj型女主的未来规划
1.entj型女主的职业发展前景
对于entj型女主来说，以往工作经验并不足够证明他们已经在职业道路上到达了顶点。相反，他们应该与其他同事、领导合作，共同发展并提升实力。在未来，entj型女主将会非常适合执行团队管理任务，并尽力展现优秀且高效的管理能力。
2.entj型女主的立志发展
做为社交领导者，entj型女主要认识自己。知道自己的优劣点、面子和真实表现——这一切来自于透彻深入的思维，意志坚定、行为稳定、衡量清晰；需要大胆地探索未知领域，不断获取新的经验;深入理解职场伙伴之间的关系，优化团队关系和业务效率;要从消极的态度中抽离出个人压力，提高对自己和职业目标的责任感和灵活性。通过这些改进，entj型女主将更容易实现个人和职业成功。