MBTI类型指标中，INTJ类型是科学家型，ENTJ类型则为将领型。INTJ往往被认为是非常理性、极其聪明且具有简约思维的人，而ENTJ则更强调领导力和执行力。
虽然这两个类型在许多方面都有明显的不同，但它们也有许多共同之处。事实上，如果一个INTJ能够开发出一些ENTJ类型的特质，他们对于公司和组织的领导能力将会变得更加强大。
下面，我们将讨论INTJ如何向ENTJ进阶，并成为“变革领袖”。
1.发展更好的社交技能（社交能力、人脉广泛）
INTJ往往倾向于独立思考，并不喜欢在社交场合中花费太多时间。但是，如果他们想要进阶成为领导人，他们必须学会掌握良好的社交技能。这包括主动与同事沟通、在会议上发表观点并表达自己的看法。
此外，建立广泛的人脉关系也是领导者必不可少的能力之一。虽然INTJ可能认为与其他人交往是浪费时间，但在成为领导者的道路上，建立良好的社交关系非常重要。
2.培养自信心（自信、果断）
和许多其他类型的人一样，INTJ可能会对自己的思想和决策感到不安。但如果要成为一名成功的领导者，他们必须学会完全相信自己，并果断地采取行动。
制定计划并且付诸实践，并在失败时迅速调整，“行动力”是成功的关键之一。只有当你充分相信自己的才智和能力时，你才能在改革中扮演积极重要的角色。
3.发掘新的机会（主动开发机会、主动满足客户需求）
INTJ往往是非常集中于个人利益、标准和目标的人，他们可能并不太容易将目光放在外界。然而，可持续增长的组织需要能够主动地采取措施，满足市场和客户的需求，并开发新的机会。
在成为领导者的道路上，INTJ必须要具备在机会成本最低的时候抓住最好的机会的能力。不能仅顾自己的眼前利益，而要具备预测能力和把握机会的能力，以便在推动改革中占据主动地位。
4.提高沟通的效率（管理有效时间、责任心强）
一个成功的领导者必须要掌握好时间管理。虽然INTJ往往认为沉迷于个人项目更能创造最大价值，但是管理时间的技巧是一种必备技能。他们也要对所承担的权力和责任心负完全的责任。
除了管理自己的时间之外，还需要善于管理其他人的时间。实现高效的沟通技巧并且明确的表述他们的期望可以减少大量的时间和劳动资本。
尽管进阶成为ENTJ需要一定的修炼，但优秀的INTJ候选人确实可能成为一名完美的“变革领袖”。强大的思维能力、独特的聪明才智和对智力的不断追求，使得INTJ非常适合在创新和变革的时代中保持领先地位。如果能成功地整合ENTJ的特质，成功成为市场和管理方面的领导者也不是不可能的事情。
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此外，渴望进阶成为ENTJ，而非INTJ并没有不妥之处；任何类型的人都可以为自己的学习和成长设定目标和方向。INTJ在一些方面极其聪明和高效，但同时，他们笑容少，常常难以协调他们不擅长处理的社交环境。经过一定的训练，他们可以变成非常成功的领导者，创新和推动整个组织的变革，MITB类型测试旨在助于个人更好地认识自己并且更加高效地应用他们的优势。