ENTJ类型的人具有掌控型领袖的特质，他们通常是聪明、决断、果断和意志坚定的人。他们喜欢追求进步和成功，总是不断地努力工作以实现目标。然而，与其他人格类型一样，ENTJ型人格也具有一些优势和劣势。
优势（执着追求目标和领导才能）
ENTJ型人格最大的优势在于他们的领导才能。他们天生就具有强烈的领导欲望，愿意被他人作为领袖引领和管理团队。因为他们相信自己的洞见和判断力，所以经常会设定高成就目标并为此不懈努力。ENTJ型的人通常拥有出色的沟通和组织能力，这使得他们很容易在社交和商业场合中脱颖而出。
另一个ENTJ型人格的优势是他们对目标执行的执着。为了实现自己的目标，他们非常努力和执着地行动。他们一旦制定了自己的愿景，就会竭尽全力去完成自己的目标，常常会以高度自律和专注的态度取得成就。
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劣势（冷漠和对反馈的敏感）
ENTJ型人格的一个劣势是他们有时可能过于冷漠，自以为是而不顾及他人的情感。这可能导致他们在与他人互动时显得有些强硬和不受欢迎。他们会因为自己的意见和观点而忽略他人的想法，并且不善于传达情感。他们可以显得固执己见，甚至有些咄咄逼人。
另一个ENTJ型人格的劣势是他们对反馈的敏感。虽然他们习惯于处理复杂的任务和挑战，但对于他们的工作是否受到其他人的欣赏和认可，他们也非常在意。如果他们得不到足够的赞美和奖励，他们可能会对自己的表现感到失望和沮丧。这可能导致他们对自己过于苛刻，对周围的人过于挑剔。他们的影响力可能因此受到抑制，错失一些机会。
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如何扬长避短
为了实现自己的目标和更好地担任领导角色，ENTJ型人格需要努力发挥自己的优点并改进自己的劣点。以下是关键提示：
首先，ENTJ型人格要意识到自己的咄咄逼人可能会让人们不喜欢他们。因此，建议他们多沟通，学会尽量将自己的观点与对方的观点结合起来，以更好地理解其他人的立场，并为团队的成功寻找共同点。
其次，ENTJ型人格需要知道自己对反馈的敏感性，尽管赞誉确实很重要，但他们需要学会专注于自己的目标，而不是过度关注赞誉。建议他们多关注自己的工作表现，学会从中自我评估和吸取经验教训。
最后，ENTJ型人格可以尝试与其他类型学习，从而在某些方面扬长避短。例如，与INFP类型学习可以帮助ENTJ型人格更好地理解情感和理解其他人的感受。与ENFJ类型学习可以帮助ENTJ型人格更好地理解他人的需求和情感，同时也能巩固他们的领导才能。