ENTJ，也称为指挥者型人格，是一种十分精明果断、有着领导气质的人格类型。他们拥有强烈的意志力和自信心，同时善于调动周围的资源和能量，以高效地实现自己的目标。然而，即便是这样的强者，也会有讨好型的表现。
在百度搜索框中输入“讨好型人格的ENTJ”，我们可以看到一系列与该人格特征相关的词汇：情商低，计较，刻薄，霸道等等。那么，讨好行为究竟是ENTJ性格类型的弱点，还是它暴露出了这些人的某些真正的需求呢？
一、讨好型人格的ENTJ的基本特征
首先，我们需要了解ENTJ人格类型的基本特征， 才能更好地理解他们的讨好行为。
1. 独立自主
ENTJ人格类型是一群非常独立自主的人，他们擅长规划和实施自己的目标，且不会依赖他人的帮助来达成自己的目标。在人际关系中，他们倾向于掌控局面，以确保自己获得最大的利益。
2. 冷静理性
ENTJ人格类型的人比较偏向冷静、理性和客观的态度。他们喜欢基于逻辑和信息来做出决策和判断，而不会被情感因素所左右。在与他人交往的时候，他们可能会体现出极端的理性与逻辑，排除掉了许多情感和细节。
3. 高效决断
ENTJ人格类型为快速决策而生， 他们通常能够独立做决策，并且可以直截了当地行动起来。他们关心能否获胜或成功，并倾向于激进和果断的方法，以使目标更快地实现。
二、讨好行为的本质
虽然ENTJ人格类型的人通常会表现出坚强独立的特质，但在某些时候，他们也难免会表露出讨好行为。这时，有必要询问他们自己的原因来了解情况。
讨好行为的本质并非是孩子气、依赖或无能，而是一种对于价值和尊严存在的需要。此外，一个人是否表现得自信和独立是与讨好行为无关的。
在少数情况下，讨好行为也许会被用作一种策略性的手法来达到目标，但在大多数情况下，它是基于一个人的诉求——要能够获得他人的肯定和认可。对于ENTJ来说，赢得别人的尊敬或信任是一种推动力，这种情况表明了他们那强烈的指挥取向和欲望。
三、如何纠正讨好型人格的ENTJ的弱点
如果ENTJ人格类型的个体频繁表现出讨好行为，这可能会伤害到他们的个性特质，甚至导致婚姻、职业、家庭和友谊上的亏损。在这种情况下，他们需要掌握一些方法以帮助他们纠正这些不良行为。
1.意识到自己的长处
ENTJ人格类型的人通常有很多长处，比如冷静、坚韧、果断和逻辑性强等，这些长处可以赋予他们充分的信心，使其摆脱讨好行为的影响。要记住，作为ENTJ型人格的你，你是一个可靠、自信、强有力且非常富有竞争力的人。要记住这一点，并在每天的工作和生活中不断武装自己。
2.不担心别人会否认自己
讨好行为通常源于内心的不安全和对他人的反应的担忧。因此，ENTJ型的人可以学着去不在乎别人的想法，特别是那些没有关注自己的人。 将注意力放在自己想要实现的事情上，而不是在寻求他人的认可。
3. 发展情感智商
情商是指个体从生活的情感经验中提取、整合并有效地利用情感信息的能力。ENTJ人格类型的人通常较为理性，因此，他们需要更加注重情感沟通方面的培养，以避免讨好行为。比如：多出去走走，了解多个角色的感受和局限性；多尝试表达出自己的情感和想法，以帮助自己学会与他人进行更加深入的交流。
4.从他人处获得反馈
许多ENTJ型的人认为自己独当一面，并且并不需要他人的指引与帮助。但实际上，获得他人的反馈与思路是非常重要的——即使有时候那些反馈并不会很积极或者是与自己的想法不符。通过这一过程，ENTJ人格类型的人可以避免陷入讨好行为的陷阱，让自己走向更加成熟和自信。
总而言之，ENTJ人格类型的讨好行为并不一定是坏事，它经常表现出为了赢得别人的尊敬和信任的强烈愿望及恰当的牺牲；然而，如果讨好行为开始变得过分并影响到ENTJ型人格的表现，那么他们可以通过以上几种方法来纠正这些不良行为，显得更自信、更有力、更有分寸。