MBTI是英文Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一项基于心理学的人格评估工具。ENTJ是其中的一种类型，表示主导者。在一个人自我认知和职业发展方面，MBTI的分析很有帮助。下面我们将探讨ENTJ类型的特点及其扩展分类。
ENTJ代表外向、实事求是、理性、逻辑和领导力。他们富有决策能力，善于规划和组织，有强烈的目标感和执行力。他们可以充满激情地追求成功，他们的目标往往是非常明确和明确的。与此同时，他们也是快速学习和接受新知识和观点的人。
ENTJ是领导者和策略家。作为决策者，他们倾向于快速准确地做出决策，甚至有时可能过于急躁。他们非常关注团队的目标和成就，而对实现这些目标进行规划、组织和调动资源和人员。在ENTJ的眼中，任何事情都应该讲究效率和效果。他们几乎不会拖延，总是会通过行动指导、驱动和引导成员。
ENTJ也善于应对紧张和压力。他们拥有明确的思维，能够把握各种复杂的情况，并采取最佳的解决方案。在面临挑战和困难的时候，他们往往表现得踏实和乐观。
ENFJ也称为“博爱主义者”，与ENTJ非常相似。他们也是外向、果断、决策快速等特征，具备领导才能。不同之处在于，ENFJ更关注别人的感受。他们在关心别人的情况时比ENTJ更关注人与人之间的关系，通常更具同理心。ENFJ善于交际，随时准备好在任何场合中涉足和参与社交活动。在声望、权利、荣誉等方面，他们都热衷于竞争与追求，并且很亲身地参与其中。
此外，ENFJ也是一个有情怀的人。他们经常会倡导和捍卫一些社会价值和公正问题。因此，在ZZ、公益组织、慈善机构等领域，ENFJ往往成为活跃者和组织者。
ESTJ也是外向、实事求是、逻辑和领导力。他们比ENTJ更注重传统、规则和秩序，更喜欢跟随社会既定的规范和惯例来进行行动和工作。因此，他们会在执行方面比ENTJ强。ESTJ很多时候是传统的管理角色，比如公司的CEO或高级主管，他们非常擅长组织和协调资源。在生活中，他们倾向于让权力施展到家庭、友谊圈以及任何涉及社会的场合里。
ESTJ能够更好地适应不同的信息约束和成本限制。他们的目标通常是确定可行性和可靠性。因此，ESTJ通常非常注重数据和证据支持，并关注结实、可靠和受管理的流程，这是取决于事实和确保准确性。在解决问题方面，ESTJ会更充分地使用一些已经有效执行过的案例中进行模仿，并根据现实情况进行配置和优化。
INTJ是分析师类型，与ENTJ的差异在于处理环境沟通时的注意力和决策基础。ENTJ倾向于通过与人进行沟通以及支配和控制来影响环境，并依程序进行安排，攻击团队误差，最终实现目标。INTJ则更倾向于独立思考、行动和决策，以推进环境的方法和流程为主。INTJ通常在个人的事业初期聚焦学习和知识建设，并且在后期寻求职业晋升的发展道路。
INTJ善于解决复杂的问题，具有创造力和预见性。他们通常更加理智和平静，擅长对抗工作中出现的压力。他们非常注重效率和成果，总是会尽最大努力去确保已有计划能安排得井井有条。他们通常有极高的自主性和独立性，很少依赖团队共事去实际执行。
扩展阅读析：
-ENTJ百度下拉搜索词：职业性格测试、mbti、ESFJ、ESTP、INTP
- ENTJ英文全称：Extraverted Thinking with Introverted Intuition。