MBTI人格类型分为16种，其中ENTJ属于精力充沛、有明确目标并且果断的领导者。然而，在这个类型中，有一部分人可能只表现出弱化的ENTJ特质，这就是低倾向ENTJ。本文将讨论低倾向ENTJ的特点、优缺点以及如何发挥自身优势。
特点
根据百度下拉搜索词，我们可以看出，低倾向ENTJ常常被描述成“缺乏自信、懒散、过于情绪化”等。实际上，低倾向ENTJ也具有一些ENTJ的特点，比如说目标明确和理性思考。但是，如果不能充分发挥这些特点，他们可能会显得犹豫和不确定，不再像其他ENTJ那样坚定果断。
优缺点
优点：低倾向ENTJ拥有睿智的思考方式和理性的分析能力，能够看清问题的本质并作出客观、合理的决策。此外，他们往往比高倾向ENTJ更加灵活、适应力强，能够快速应对环境变化。
缺点：另一方面，低倾向ENTJ在过度依赖情感和对个人企图心的控制上会表现出缺陷，这可能会使他们做出错误的决策。由于过于重视内心感受，低倾向ENTJ往往会失去理性思考并被过多的情绪左右。同时，他们也不太善于组织和引导团队，缺乏领导能力。
发挥优势
尽管低倾向ENTJ可能会遭受各种挫折，但他们仍然可以通过发挥自身优势来实现成就。
1. 增强自信：提高自信心是与自身发挥优势最为基础的部分，他们应该勇敢地接受挑战、承担风险，同时提高自己的自我认知，了解自己的长处和短处。
2. 弥补缺陷：低倾向ENTJ需要弥补自身缺陷，比如说调节情感、减少个人企图心的干扰等。此外，他们还应该练习组织和领导能力，学会更好地沟通。
3. 寻找合适环境：为了充分发挥自身的特长，低倾向ENTJ需要找到适合自己的环境。例如创业公司、战略规划部门、市场营销部等等都是不错的选择。
虽然低倾向ENTJ可能会在某些方面表现出一定的缺陷，但他们仍然拥有很多优秀的特质。只要能够发挥自身的优势并且积极拥抱挑战，低倾向ENTJ同样可以成为出色的领导者。