MBTI是一种常用的心理类别学，它帮助人们更好地了解自己的个性特点以及与他人之间的相处方式。大畜ENTJ是其中的一种类型，他们富有创意、热情、果决和实际性。同时，大畜ENTJ也有一些不足之处，比如显得有些强势和独断、难以接受别人的观点。在本篇文章中，我们将以“领导者型——展现权威力和组织能力”为主标题，通过对大畜ENTJ的分析、评价、案例等方面的展开，来进一步诠释这一MBTI类型。
（大畜ENTJ的特点和定义）
大畜ENTJ以下述典型的方式表达和处理世界：他们从自己的直觉出发，不断地思考，然后采取行动。他们很少会在没有充分思考之后就做出决定。他们对逻辑和理性感兴趣，并喜欢推理和讲述别人听到他们的见解。只要他们有把握，就会果断地采取具体行动。因此，他们的口头和行动通常是一致的。
同时，大畜ENTJ类型的人是坚持自己的观点，良好沟通和组织能力、喜欢挑战和竞争。在团队合作中，他们通常扮演领导者的角色，用霸气和果断的方式来直接解决问题。正如MBTI专家卡尔·荣格所说：“领导者最根本的特点是他的临场应变能力。”
（大畜ENTJ的优缺点）
优点：
- 担任掌控工作场所或社交生活风气的领导角色——包括高层管理、ZZ、教育等职业；
- 对于需要逻辑分析和问题解决的任务，他们极富创造性；
- 在团队工作中，他们通常是高效的组织者，精通人际交往并擅长引领智力高端的团队参与者去实现共同目标。
缺点：
- 以工作为他们的首要偏好，他们面对于感情需求时可能会显得匆忙草率或冷漠；
- 他们有时候会因为拒绝或压制情感而把某些事情弄得不如人意；
- 可能会因为完美主义倾向和对自己和他人要求过高而与人为患；
- 他们的强势和独断特质有时可能会让身边的人觉得难以接受。
（大畜ENTJ的成就案例）
1、马克·扎克伯格：作为Facebook的CEO，他将公司带到了全球顶级互联网公司之列。在2008年成立时，社交媒体公司仅有50名员工，而如今拥有超过40亿名活跃用户。在其领导下，Facebook还成功地收购了WhatsApp和Instagram等公司。
2、比尔盖茨：他是全球最成功的技术公司计算机软件领域垄断性的代表人物。他创建了微软公司，并推出了许多革命性的产品，例如Windows操作系统以及Microsoft Office。他的领导和策略使得$60亿的资金高度显现，从本质上改变了信息科技和现代文化。
3、尤尔根·克洛普：作为利物浦足球俱乐部（Liverpool Football Club）的曼彻斯特城队主教练，他展现出了非常出色的领导能力，他不仅仅创造了数十年来该俱乐部的最佳成绩，还以自己的演讲和理念成为了一个全球人士。他的战术和团队管理技巧被称为业界最佳之一，更让他成为职业足球特定时间内最受尊敬和推崇的主教练之一。
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MBTI是人们自我认识和职业规划的重要参考。而作为其中的一种类型，大畜ENTJ凭借着自身的优势，展现出了非凡的领导力和组织能力，这使得他们多次在工作岗位上取得成功。然而，大畜ENTJ类型也存在一些不利因素，例如显得有些强势和独断、难以接受别人的观点。因此，在日常生活和工作中，要通过了解自己并与他人沟通来克服自己的缺点，更好地表达自己的意见，从而致使工作（或人际关系）更顺畅。