ENTJ（Extraversion、Intuition、Thinking、Judging）是Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）中的一个类型，他们非常善于观察他人的行为并且深入理解其心理需求。他们尤其擅长分析情境，并以一种务实和果断的方式处理问题。在ENTJ的眼中，每个人都有其独特的角色，他们善于从各个角度来审视身边的人群，并找到最适合的方法来指导和引领他人。
ENTJ看人的方法常常受到“MBTI测试”“性格占星术”等词汇的并列搜索，也反映了人们对于性格判断的热议。那么，ENTJ具体是如何看待身边的人物并作出相应的决定呢？
一. ENTJ看人眼中的成功者与失败者
ENTJ倾向于追求成功并有着高度的目标意识。他们重视优秀的执行力和极强的组织能力。当遇到自己特别欣赏的人，他们会用不同的方式予以赞扬，并且希望他们成为优秀的模范。而在ENTJ眼中的失败者则常常被看成缺乏能力、运用不当资源或者是不够勇敢等等不足的特征，他们也会给出相应的建议让这些人能够针对自身特点做出优化。
例如，在一次团队会议中，项目负责人Dave给出的方案在市场上获得了很多回报，对于这样的Dave，ENTJ会给予肯定。而如果另一个组员Tom在同样的视角下显得无所作为，ENTJ会注重挑明Tom的问题所在以及如何解决它们。
二. ENTJ对于懦弱与勇敢的判断
ENTJ与INTJ（Introverted、Intuition、Thinking、Judging）一样，无惧风险并追求挑战。在ENTJ眼中，勇敢与智慧是成功和幸福的关键。十分不喜欢懦弱和胆怯，认为这是一种软弱和恶习，在任何情况下都不应有。如果在面对挑战的机遇时，某些个体表现出懦弱或犹豫不决，ENTJ很可能会觉得他们缺乏自我信心和相应的表现能力。
在日常经历中，这一观察似乎也同样合理。譬如某个员工可能不敢在客户面前多说，身为管理者的ENTJ则会想法设法鼓励这位员工并且专门进行培训。此时ENTJ所做的事情就有点像一场市场竞争中的攻防战略，她们会利用逆向思维来引导一个人走向成功。
三. ENTJ关于社交能力的评论
ENTJ通常都非常愿意与各行各业的人士建立联系，并且极具激情。她们在认为别人有追求、成就目标和理想时是非常欣赏的。然而，对于缺乏社交能力或表达能力欠佳的人，ENTJ会发自内心地感到抵触和不满。
当然，ENTJ也具有相应的建议和引导，可能会给“脸盲”、沉默寡言等社交障碍者带去很多实际性的建议并寻求最匹配的解决方案。
在工作和面试环节中，ENTJ也更倾向于挑选那些交际能力强、心态积极和自信的人，她们快速拥抱接纳新流派和新技术，可以容忍被挑战并针对问题迅速作出回应。
结束语
总而言之，ENTJ眼中的成功者应该勇敢、充满自信，并且富有活力，他们善于通过不同的方式使团队发挥出最佳的效果。而对于缺乏能力或始终表现疲软的人，ENTJ会从自己富有经验的视角去帮其拓展视野，整合资源。另外，ENTJ也十分注重社交能力和内功修炼，因而建议那些在这一方面有问题的人需要努力弥补自身不足。