MBTI中，ENTJ是一种具有领导才能和决策能力的人格类型。他们总是充满自信和决心，向目标一步步前进。这种自信来自于他们的理性思考和敏锐分析，让他们能够在复杂的环境中找到解决问题的途径。另一方面，entj也被描述为外热内冷的人，这意味着他们表现得十分活跃并与人交往良好，却不是每个人都了解他们的内心世界。
那么为什么entj会表现为外热内冷呢？
一种可能性是，entj只在切实需要时才表达情感。许多人认为情感显示出软弱和脆弱，这与entj的性格特点不符。他们认为情感表现只会给人带来困惑和不必要的干扰。在个人生活中，entj可能会更愿意将情感分享给比家人更亲近的朋友。这些朋友了解他们的价值观、看法和喜好，因此更可能听取他们的声音。当然，在职场上，即使是熟悉的同事，entj也会尽量避免表达过多情感，因为他们更注重自己的形象和专业性。
另一种可能性是，entj害怕被拒绝和伤害。他们深知他们在所处环境中的地位和权力，并希望这些地位和权力持续存在。如果过于感性或说出了他们的弱点，他们可能会失去这些优势。此外，entj也对自己的判断力有很高的信心。在表现自己时，他们可能不愿向别人展示任何有悖于他们判断力的情感或想法。当然，在个人生活中，这也可能导致一些关系上的问题，因为他们可能无法真正与他们的家人和亲密的人分享其内心的想法和情感。
那么，应该如何处理entj的外热内冷？
第一，积极寻找更深入的了解。虽然entj可能不愿意在大多数情况下表达自己的情感，但这并不意味着他们没有感情。与entj深入交流，了解他们所遇到的压力和挑战，以及他们对不同事情的看法和态度，这将有助于建立更深层次的沟通。
第二，尊重entj的决策权。由于他们非常理性和谨慎，因此很可能会使他们在工作和生活中作出最佳决策。尽管可能需要让entj意识到他们的做法并不总是完美，但应该尝试以了解和建议的方式去向他们表达意见。
第三，提供entj展示他们真正想法的途径。如上所述，entj可能不希望在大多数情况下表达他们的情感或想法。因此，为他们安排一些机会，这些机会是安全而又展示个人特质和优点的，会使得他们更有信心去表达自己的想法和情感。
以上方法并不是针对所有entj，但它们在处理个人与他们交流时可能会很有用。如果你身边有entj类型的人，记得要理解和支持他们，了解他们的优点和不足，尽可能与他们沟通。