作为MBTI人格类型中最有魄力和决策力的类型之一，ENTJ在职场中具有超群的竞争力和领导能力。他们通常对于自己的职业和事业追求高度的一致性和积极性，有着坚定的职业价值观支配着自己的决策和行动。
一、ENTJ的主要职业价值观：
1. 成功：
无论是工作还是生活，成功是ENTJ职业生涯中的核心目标之一。他们通常会设定高目标，并制定详细的计划来实现这些目标。因此，在职业生涯的不同阶段，ENTJ通常会选择追求至高无上的权力、成就和财富等物质回报，以证明自己的价值和能力。
2. 自信：
ENTJ具有非凡的自信心，他们相信自己的能力、智慧和洞察力可以胜任各种挑战。他们的思维方式既缜密又敏捷，可以快速识别问题的本质并提出解决方案。该自信心让他们在没有足够的信息或经验时也能够接受挑战和承担风险。
3. 权力：
ENTJ经常追求权力，他们需要站在控制的位置上。这种渴望可能实现于他们的社会地位和组织内部权威。他们相信只有成为决策者，才有可能推动变革和创造价值。
4. 独立性：
ENTJ渴望独立，他们希望有领导能力和财富积累的独立支配权运用。独立管理的机会能够让他们发挥影响力，不受限制地实现自己的愿望。
5. 抱负：
ENTJ聚焦于达到及超出预期，以完美取代优秀。他们总是寻求在道德标准，品质，服务水平方面达到最好的事情，他们热爱并追求给人类带来贡献的事业。
二、ENTJ职业价值观的意义：
1. 带来强大的领导力量：
由于ENTJ具有坚实的职业价值观，他们能够发展出领导和组织能力，成为团队的核心和骨干。在工作中，他们将领导公司达成目标，同时提高团队成员的工作绩效。
2. 保持专注和独立：
ENTJ渴望独立和掌握权利，他们可以在自由职业者，私有企业老板和企业家等职业道路上成功。他们能够对自己的生意进行管理，同时还能够把技术和商业战略应用得很好。
3. 赢得竞争：
由于ENTJ的决策和领导才能，他们在竞争激烈的环境中获得优势。他们将追求成功视为其个人的挑战，并且通过高标准和质量保证来确保在创造价值方面处于领先地位。
4. 推动实现成功：
ENTJ将优秀和改进视为必要的成功条件，在工作中，他们积极提出建议并努力追求卓越的结果。他们不会被拖累或受到其他人的影响，而是专注于促进组织和行业内的进步。
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通过整理ENTJ职业人格所关注的价值观，我们可以了解人们在人格心理学中如何完成任务和发挥影响力。如果你是一个ENTJ类型，那么深入了解自己的职业价值观将会帮助你更好地应对机会和风险，顺利完成职业生涯的不同挑战。