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ENTJ，即外向、直觉、思考、判断（Extraverted, Intuition, Thinking, Judgment）型人格类型，常被称为“指挥官”。他们具有高度的自信、决策力以及身为领导者的魅力。然而，这些明显的特点也容易将他们的隐藏属性忽略掉。
在本文中，我们要探讨entj隐藏属性的一部分——控制欲与领导力的平衡，并给出一些实用的建议。
1. 控制欲（影响力）
由于其强烈的自信和决策力，ENTJ往往获得了不少成功和权力。但他们也需要时刻警惕，以免将这些特质变成过度的控制欲——在职场上，他们可能会试图把所有事情都处理得尽善尽美，包括那些轮到别人处理的事情；在家庭里，他们可能会试图控制每一个家庭事务的细节。
此时，需要让ENTJ认识到自己的极端控制欲可能会对周围的人造成压力和反感。有时候，让自己不去干涉一些事情也是一个人格的修炼。在职场上，他们可以将一部分任务分派给下属或同事，以减轻主导一切的重担；在家庭中，他们可以让伴侣和孩子们也参与到家庭事务的决策中来。
2. 领导力（沟通能力）
ENTJ天生就是领导者的类型，他们有能力将环境中的每个人和事物纳入自己的掌控之中。但领导不是一个单向的过程，而是需要建立公开、坦诚和平衡的沟通渠道，这也是ENTJ隐藏属性中需要注意的地方。
与其他人格类型相比，ENTJ的沟通方式可能显得强势、理性和直接，不过，这并不意味着他们不需要学习如何听取和接受别人的看法。尤其是在家庭关系中，ENTJ人群需要培养适当的敏感度，学会倾听伴侣和孩子们的需求和感受，用心沟通才能让家庭氛围更加融洽。
ENTJ有着强烈的控制欲和领导力，这是他们在职场和生活中获得成功的重要特点。但掌控一切也有其局限性，需要认识到自己极端行为的影响，适当放手，让身边的人也有机会尝试和成长。此外，开放、坦诚和平衡的沟通也是一个好的领导者所必备的技能。
