Entj是指企业家型（Entrepreneur）-理性型导向（Thinking）、从外界借力型（Extraversion）和判断型（Judging）的MBTI人格类型。他们的决策是基于事实和常识，具有自信、高度的果断性和逻辑分析能力、独立思考和目标导向。可是，即便Entjs与众不同的特质让他们在生意场上看起来快速得到成功，他们在人际交往中却需要注意自己的弱点，在面对冲突时表现会好些吗？
Entj在冲突时的行为特征
在面对冲突时，Entj可分两种情况来解释，包括：如果争论的事项非常值得他们去辩论，那么他们会尝试找到一种更有效率、长期且必要的方案；如果争论的事项并没有那么重要，他们可能会选择保持沉默、避免冲突，这并不表示他们在人际交往中没有实力。此外，Entj在争议的时候可能会表现出以下特征：
-谨言慎行。在接受挑战之前，Entj通常会提出一些问题。然后通过这种方式来扫除关于他们看法无法达成一致的障碍，这也有助于确保他们对争论的主题拥有独立且透彻的理解。这能避免自己在观点上犯一些严重的错误，因此最大限度地维护了自己在争议中的形象和信誉。
-花更多时间解决问题。因为Entj通常是非常受欢迎的、聪明的和高度执行力的形象，他们往往会认为判断性的行动比议论的行动更受欢迎，因此额外花费时间来不断优化其工作计划可能会成为一个非常重要的任务。
Entj吵架后的冷却期
如果Entj表面上看起来没有放弃争端，那么他们可能已经在暗下里找解决措施了。在冷静期间，Entj可能会寻求高水平的建议，并集中于对他们的成功或失败有实际意义的事情上。他们往往会需要看到负责的结果，但并不会让感情的扭曲影响他们的决策。
Entj吵架后会主动吗
Entj作为一种高度实用和目标導向的MBTI类型，他们通常会努力解决造成争执的问题，从而快速转化成比争论之前更有效的方案。然而，在实现这一目标之前，时间可能会花费得更长，因为Entj需要从过去的经验、意见、建议中耐心挑选，这些都有助于解决核心问题。在相对短的时间内，对于他们个人情感的稳定性是次要的问题；他们更关心如何达成可行目标的问题。
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总的来说，虽然Entj在冲突中以逻辑和决断为导向，但并不意味着他们不会主动解决纷争，并寻找更加科学、合理和适宜的方法促进人际关系的发展。无论Entj高效解决问题的能力有多强，解决人际关系问题不是一股勇气就能解决的。因此，Entj也要不断超越自己的弱点，注重桥梁作用，这一点从进阶优秀领导者的角度来看，十分重要。