MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种非常流行的人格测评工具，它可以根据个体的性格特征将其分成16种不同类型。在这16种类型中，ENTJ和ESTJ被认为是比较相似的两种类型。虽然他们都是外向（E）的、思维（T）的人格类型，但他们之间还是存在一定的差别。下面我将分别从几个方面来具体比较这两种类型的差异。
1.领导风格（领导力、决策能力、掌控能力）
ENTJ类型的人非常擅长领导，并且总是有着很强的决策能力。他们能够凭借着自己的敏锐印象力以及深度思考能力快速有效地做出判断，并且能够清晰地表达自己的想法和决策过程。在组织管理方面，他们极具专业知识和领导能力，总是能够快速地分析问题并提出解决方案，因此经常被认为是优秀的领导者。
相反，ESTJ类型的人则更加侧重于掌控能力和组织能力。他们非常擅长规划和管理，并且总是善于利用现有的资源来提高组织的效率和产出。他们能够快速地制定计划，并能够有效地实现它们。因此，他们经常被认为是非常优秀的经理人。
2.行动方式（企业家、策略家）
ENTJ类型的人倾向于成为企业家或战略家。他们总是能够迅速识别出机会，并能够立即采取行动。他们对自己的信念非常坚定，并且通常会利用自己的才智和洞察力来快速占据有利地位，并赢得竞争。
ESTJ类型的人则更加侧重于行动力和组织能力。他们不像ENTJ类型人那样有着强烈的探索精神和掌控能力，但是在组织中却能展现出非常高效的行动和组织能力。他们通常会依据自己的价值观和目标来制定计划，并迅速行动来实现它们。
3.关键特质（逻辑、诚实、独立性）
ENTJ类型的人通常表现得非常逻辑，思维深度且清晰，并且他们通常是最为果敢的人。他们在解决问题时，总是以最为有效的方案作为目标，并尽一切努力去实现。此外，ENTJ类型的人还表现出了非常强烈的诚实感和独立性。
ESTJ类型的人则更加关注实际，趋向于讲求事实和经验。他们不像ENTJ类型人那样喜欢探索新的思想和概念，而是更侧重于注重实际应用，处理实际问题。在他们的看来，实践是最好的检验，他们相信只有通过实践，自己的知识和能力才能不断得到提高。
虽然ENTJ和ESTJ很相似，但是从上面所述的几个方面来看，它们之间还是有着一些细微的差别。两个类型的人在领导风格、行动方式、关键特质上都有着不同的表现，并且这些差异也会在不同的环境中得到体现。通过这篇文章的阐述，相信您对这两种人格类型的差异有了更加深入的理解。